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勞動監察機構

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  • 國家監察法用留置取代兩規嗎?

    國家監察法用留置取代兩規嗎?

    一、國家監察法用留置取代兩規嗎?國家《監察法》用留置取代兩規,因爲目前我們國家《監察法》已經正式的開始實施了。《中華人民共和國監察法》第十六條各級監察機關按照管理權限管轄本轄區內本法第十五條規定的人員所...

  • 勞動仲裁敗訴能找勞動監察

    勞動仲裁敗訴能找勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動仲裁一局終局裁決的情形有幾種

    勞動仲裁一局終局裁決的情形有幾種

    一、勞動仲裁一局終局裁決的情形有幾種1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理...

  • 2022年國家監察法出臺後哪些法律需要修改

    2022年國家監察法出臺後哪些法律需要修改

    一、國家監察法出臺後哪些法律需要修改《監察法》出臺後,監察權的行使涉及對原有法律中對有關國家機關職權的劃分需要作出相應的修改和調整。包括:一是《刑事訴訟法》、《人民檢察院組織法》、《檢察官法》等法律中關於...

  • 勞動監察投訴管轄範圍和投訴條件有哪些

    勞動監察投訴管轄範圍和投訴條件有哪些

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動仲裁案件是否可以提反訴

    勞動仲裁案件是否可以提反訴

    一、勞動仲裁案件是否可以提反訴勞動爭議仲裁能反訴。勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在於抵銷或吞併本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴...

  • 行政監察法的職權會受到干擾嗎

    行政監察法的職權會受到干擾嗎

    一、行政監察法的職權會受到干擾嗎行政監察法的職權是不會受到其他任何的干擾的,不論是行政機關,社會團體還是個人意願,行政監察機關都不會爲之動搖。行政監察機關的工作人員所要堅持的就是實事求是,透過證據和深入的調查...

  • 監察法中留置權的性質是什麼?

    監察法中留置權的性質是什麼?

    一、《監察法》中留置權的性質是什麼?《監察法》中留置權的性質是調查權。《監察法》第二十二條被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪,監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據,仍有重要問題需...

  • 勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    一、勞動仲裁終局裁決適用範圍有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

  • 勞務關係,勞動監察

    勞務關係,勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 對國家監察法修改的內容是什麼?

    對國家監察法修改的內容是什麼?

    對國家監察法修改的內容是什麼?國家監察法修改的內容主要:一、將第二條修改爲:“監察機關是人民政府行使監察職能的機關,依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。”二、將第五條修改爲:“...

  • 勞動監察勞務糾紛

    勞動監察勞務糾紛

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 行政訴訟的判決方式有哪些

    行政訴訟的判決方式有哪些

    一、行政訴訟的判決方式有哪些行政判決是指人民法院在行政訴訟中,爲解決具體的行政爭議,就實體問題所作的判決。根據我國行政訴訟法的規定,人民法院經過審理,就不同情況可以作出如下判決:(1)判決維持。人民法院經過審理後,...

  • 如何處置拖欠工資的勞動監察

    如何處置拖欠工資的勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動保障監察機構設定是什麼

    勞動保障監察機構設定是什麼

    國家對勞動保障得重視,不能僅僅體現在法律的規定,更多的需要相關部門監督實施,那麼依法設定勞動保障監察機構的重要性不言而喻,勞動保障監察機構設定是怎樣的?其職責是什麼?這些問題可以諮詢本站!勞動保障監察機構,是勞動...

  • 公司拖欠工資勞動監察部門

    公司拖欠工資勞動監察部門

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 受害人對於公訴案件能撤案嗎

    受害人對於公訴案件能撤案嗎

    一、受害人對於公訴案件能撤案嗎?不可以,公訴案件,應由司法機關依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事責任,不可以由被害人來決定是否追究責任,當然也就不存在被害人撤訴之說當然,如果被害人對犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行爲予...

  • 商業祕密具備幾大特徵?

    商業祕密具備幾大特徵?

    一、商業祕密具備幾大特徵?商業祕密和其他知識產權(專利權、商標權、著作權等)相比,有着以下特點:1、非公開性商業祕密的前提是不爲公衆所知悉,而其他知識產權都是公開的,對專利權甚至有公開到相當程度的要求。2、非排他性...

  • 勞動監察部門

    勞動監察部門

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動監察規定

    勞動監察規定

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 監察委監察法規定是怎麼產生的?

    監察委監察法規定是怎麼產生的?

    一、監察委監察法規定是怎麼產生的?地方各級監察委員會由本級人民代表大會產生,負責本行政區域內的監察工作。地方各級監察委員會由主任、副主任若干人、委員若干人組成,主任由本級人民代表大會選舉,副主任、委員由監察...

  • 深圳拖欠工資,勞動監察

    深圳拖欠工資,勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動保障與勞動監察

    勞動保障與勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 拖欠工資勞動監察他們總協商

    拖欠工資勞動監察他們總協商

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 法律上監察法手段具體有哪些

    法律上監察法手段具體有哪些

    法律上監察法手段具體有哪些監察處置方式:談話提醒、批評教育、責令檢查,或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式:監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決定...