工傷復發和工傷的待遇是一樣的
勞動者發生工傷事故後,要在一定的期限內申請工傷的認定,工傷獲得認定後,如果造成傷殘的,可以依據傷殘的等級獲得一定的經濟補償,而工傷是有可能復發的,那麼工傷復發待遇有哪些?下面由本站網小編爲讀者進行相關知識的解答。
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非因工負傷和工傷離職待遇一樣嗎
非因工負傷和工傷離職待遇是不一樣的,非因工負傷醫療期,用人單位應當按不低於當地最低工資標準80%支付病假工資。
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定,職工非因工負傷,停工治療休養的,在法定醫療期內,用人單位應當支付職工病假工資或者疾病救濟費,病假工資和疾病救濟費的標準,由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%依法自主確定支付辦法。
工傷職工離職後可以享受一次性工傷醫療補助金等的待遇,工傷人員離職時可以得到以下兩種補償:
1、一次性工傷醫療補助金:
1)工傷職工因工緻殘被鑑定爲五至十級傷殘,經工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關係的;
2)工傷職工因工緻殘被鑑定爲七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。
2、一次性傷殘就業補助金:對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償。
1)七級傷殘爲13個月的本人工資;
2)八級傷殘爲11個月的本人工資;
3)九級傷殘爲9個月的本人工資;
4)十級傷殘爲7個月的本人工資。
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工傷事故現場沒有證人
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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建築工地發生工傷事故應該怎麼處理?
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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申報工傷需要工傷發票
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全國工傷工資上漲情況
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
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