東莞高溫補貼標準是怎樣的?
國家根據各個勞動職業者工作的特殊性,對在室外高溫工作的勞動者頒發一定的福利,高溫補貼根據各地的高溫情況和經濟發展水平制定當地的發放標準,那麼東莞高溫補貼標準是什麼呢,我們透過下文來了解一下。
一、東莞高溫補貼標準是怎樣的
1、發放時間:6月、7月、8月、9月、10月;
發放標準:每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
2、高溫補貼發放對象
享受高溫津貼需要符合條件:
一是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);
二是高溼,高溫季節常有高溼現象伴隨,即又悶又熱,且持續的時間較長。以上兩個條件中,前者國家已經明確規定應當向勞動者支付高溫津貼。
3、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
4、防暑降溫費不等於高溫津貼
來自省總工會勞動保護部資訊,防暑降溫費不等同於高溫津貼,符合條件者可以同時領取這兩項費用。
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,並根據社會經濟發展狀況適時調整。
二、企業不發放高溫費怎麼辦
不發高溫補貼,員工可以投訴。
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可透過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
當地規定高溫補貼每人每月可以領取150元,一共爲從6月開始的五個月都有高溫補貼,如果東莞市的勞動人員想要了解自己是否符合高溫補貼發放以及發放的標準,可以去當地勞動局諮詢相關政策規定。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
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