2023年蘭州高溫補貼標準是什麼？

一、蘭州高溫補貼標準是什麼?

蘭州高溫補貼標準是：工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準爲：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫費的發放是根據當地的經濟發展水平確定的，然而我國各地的經濟發展水平相差較大，故而發放標準是存在很大的差異的。

二、發放高溫補貼的注意事項有什麼?

1、發飲料不能替代高溫津貼

我國相關的法律中明確規定：禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、高溫津貼不得計入最低工資

根據相關的法律中的規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

3、高溫津貼發放不能憑企業意願

由於高溫津貼規定不具有強制性，各個企業執行情況參差不齊。公司規模大小，效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹，國有企業、機關事業單位和外資及中外合資企業，是各類企事業單位中執行高溫補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關於高溫補貼明確規定，與此同時，一些中小公司，尤其是私營企業推行高溫費的則是鳳毛麟角。

蘭州高溫補貼標準是按照當地的經濟發展水平來決定的，而我國各個省市的氣候環境和經濟發展水平都是會有差異的，因此員工可以獲得的高溫補貼費用金額也是有所差異的，但是用人單位都必須要及時並足額的進行發放，否則將構成違法的行爲。