勞動仲裁可以先於執行嗎
勞動仲裁律師解答1.18W
勞動仲裁可以先於執行。
仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。
仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:
(一)當事人之間權利義務關係明確;
(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條
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加班費勞動仲裁時效
時效爲一年。勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續,仲裁時效從離職之日開始計算,除非能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外,勞動者在離職之後一年內可以要求用人單位支付拖欠的所有加班工資,除非勞動者者已經收到拒付工資的書面通知的除外。《中華人民共和...
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老闆不執行勞動仲裁能報警嗎
可以,但報警沒什麼用,對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執行。用人單位拒不履行人民法院已經發生法律效力的執行裁定的,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。法律依據:《勞動合同法》第...
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關於勞動仲裁案的要點
第一大要點:勞動爭議必須先仲裁後訴訟,不可顛倒根據中國法律規定勞動爭議糾紛案件,必須先行申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,方可向人民法院起訴,即仲裁前置程序。第二大要點:仲裁管轄很重要,選錯仲裁地後悔莫及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議...
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工傷單位不給報可以自己報嗎
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