勞動仲裁請律師划算嗎
當勞動者跟公司之間就勞動關係發生爭議的情況下,是可以申請勞動仲裁的,對於勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。
首先勞動仲裁是否需要請律師,是要根據由請人具體的案情來決定。對於爭議標的額不大,法律關係清楚的是可以不需要律師,當然,不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對於爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的,最好是找一個律師幫助,因爲畢竟在勞動仲裁也是屬於一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。
因此,找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
法律依據《勞動合同法》。
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加班費勞動仲裁時效
時效爲一年。勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續,仲裁時效從離職之日開始計算,除非能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外,勞動者在離職之後一年內可以要求用人單位支付拖欠的所有加班工資,除非勞動者者已經收到拒付工資的書面通知的除外。《中華人民共和...
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老闆不執行勞動仲裁能報警嗎
可以,但報警沒什麼用,對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執行。用人單位拒不履行人民法院已經發生法律效力的執行裁定的,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。法律依據:《勞動合同法》第...
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關於勞動仲裁案的要點
第一大要點:勞動爭議必須先仲裁後訴訟,不可顛倒根據中國法律規定勞動爭議糾紛案件,必須先行申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,方可向人民法院起訴,即仲裁前置程序。第二大要點:仲裁管轄很重要,選錯仲裁地後悔莫及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議...
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工傷單位不給報可以自己報嗎
用人單位應當在30日內爲勞動者申報工傷,用人單位不申報的,勞動者個人可以以受傷之日起一年內向當地人社局勞動關係科申請工傷認定,職工受傷停工留薪期間,原工資待遇不變,包括福利單位拒絕支付,您可以申請勞動仲裁。 法律依據: 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害...