競業禁止的種類有哪些
1、競業禁止可分爲法定競業禁止和約定競業禁止。法定競業禁止由法律明文規定,約定競業禁止由當事人透過合同約定。這是競業禁止的基本分類。從目前法律實踐看,中國即採用此種分類方法;
2、競業禁止又可分爲同業競業禁止與兼業競業禁止。前者是禁止義務人直接從事與權利人營業相同或營業相近似的競業行爲;後者是禁止義務人兼任其他與權利人營業相近似的競業行爲。競業禁止義務人兼任其他與權利人權利相關公司、企業的無限責任股東或合夥事業的合夥人,也會影響原公司、企業的利益。
3、競業禁止又可分爲廣義的競業禁止與狹義的競業禁止。廣義的競業禁止的義務主體是不特定的多數人,如禁止非權利人之外的人員使用的商標專用權、專利權等(因這一專用權本身已由法律強制規範,不屬於競業禁止的範圍);而狹義的競業禁止是對與權利人有特殊關係的義務相對人的競業行爲予以限制。
4、競業禁止又可分爲僱主與僱員之間的競業禁止和一般民事合同當事人之間的競業禁止。僱主和僱員的競業禁止關係通常建立在已有的勞動關係上,僱主爲保護自己的商業利益或其他祕密,或根據法律或與僱員簽訂協議,要求僱員遵守法定或約定的競業禁止義務。一般的民事合同的競業禁止義務主要由合同當事人設定,它更多地體現的是合同自由原則,由合同當事人透過約定,限制合同義務方不得從事與權利方相競業的活動,以保護權利方的利益。
競業禁止的種類有哪些
《勞動合同法》第二十三條
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企業年金是否需要繳納個人所得稅
律師解答:不需要。律師解析:企業年金中單位繳費部分雖然會計入個人帳戶,但是暫時不需要繳納個人所得稅;而個人繳費部分中,對於不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,則暫從個人當期的應納稅所得額中扣除;而剩餘部分則需要併入個人當期的工資、薪金所得,依法計徵...
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企業辭退職工補償標準
律師解析:企業辭退職工補償標準一般是雙倍的經濟補償金作爲賠償。這裏的補償僅指的是企業違法解除勞動合同的情況。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...
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勞動者離職補償金的標準有哪些
律師解析:勞動者離職補償金的標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公...
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可以對勞動仲裁提出管轄異議嗎
律師解答:可以。律師解析:可以對勞動仲裁提出管轄異議,如果申請人發現仲裁委不具有管轄權,則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請,該期限一般爲15天。逾期提出的,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內,在有證據證明勞動爭議仲裁委員會無管轄權的情況下,向勞...