法律百科吧關於競業禁止的知識精選
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![醫療行業競業禁止協議]( "醫療行業競業禁止協議")
醫療行業競業禁止協議
競業禁止協議競業禁止是指根據法律規定或用人單位透過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職後從業於與原單位有業務競爭的單位，包括創建與原單...
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![勞動合同法競業禁止補償金規定是怎樣的]( "勞動合同法競業禁止補償金規定是怎樣的")
勞動合同法競業禁止補償金規定是怎樣的
法律只規定了單位向勞動者支付補償金的限制數額，即不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。關於違約金的額數問題，法律沒有明確的限制，在綜合衡量勞動者的工...
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![競業禁止有哪些義務]( "競業禁止有哪些義務")
競業禁止有哪些義務
競業禁止有哪些義務首先，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。其次，在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同...
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![競業禁止的適用範圍有哪些]( "競業禁止的適用範圍有哪些")
競業禁止的適用範圍有哪些
競業禁止的適用範圍有哪些適用競業禁止的範圍：人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員；而禁止的活動是禁止他們在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有業務競爭的單位或者自行生產經...
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![競業禁止限制補償協議]( "競業禁止限制補償協議")
競業禁止限制補償協議
競業禁止是公司法規定的公司進階管理人員，如董事、經理等不得自營或與他人合作經營與其所任職的公司同類的業務。那麼什麼叫競業禁止協議？有些什麼內容呢？如果讀者在生活中遇見這樣的問題無法處理的，需要解決的，可以閱讀本...
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![籤競業禁止協議要注意哪些事項]( "籤競業禁止協議要注意哪些事項")
籤競業禁止協議要注意哪些事項
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![競業禁止是不是必須要給予補償纔有效]( "競業禁止是不是必須要給予補償纔有效")
競業禁止是不是必須要給予補償纔有效
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![競業禁止訴訟是民事糾紛，還是勞動糾紛]( "競業禁止訴訟是民事糾紛，還是勞動糾紛")
競業禁止訴訟是民事糾紛，還是勞動糾紛
律師解答：勞動糾紛。律師解析：競業禁止產生的糾紛，若屬於用人單位與勞動者簽訂的競業限制條款的，一般屬於勞動糾紛，當事人可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人...
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![勞動法競業禁止時間]( "勞動法競業禁止時間")
勞動法競業禁止時間
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司法勞動法競業禁止原則之比較...
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![公司法競業禁止條文的內容是怎麼樣的？]( "公司法競業禁止條文的內容是怎麼樣的？")
公司法競業禁止條文的內容是怎麼樣的？
競業禁止在我們國家公司之間是比較重要的一項行爲，因爲如果允許競業的話，那麼很有可能導致惡性競爭，或者對於市場上的管理產生不良的影響，所以法律當中對這一個條款來進行了明確的規定，很多人想要了解一下，公司法競業禁止條...
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![公司法的競業禁止的特點是什麼]( "公司法的競業禁止的特點是什麼")
公司法的競業禁止的特點是什麼
公司法的競業禁止的特點是什麼?1、競業禁止產生於法律的規定或當事人約定。在國外，由法律直接規定競業禁止。例如《瑞士勞動合同法》第34條a款規定：“僱員必須忠實地維護僱主的正當利益;僱員接受與僱主競爭的第三人的報...
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![你好問一下競業禁止協議是否可以不籤]( "你好問一下競業禁止協議是否可以不籤")
你好問一下競業禁止協議是否可以不籤
你好問一下競業禁止協議是否可以不籤最好籤，不籤可能會丟了工作。關於競業禁止協議中約定的補償數額，北京規定20~60%，上海規定20~50%，高法意見是30%，具體可參照相關司法建議。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞...
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![競業禁止協議補償金]( "競業禁止協議補償金")
競業禁止協議補償金
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![競業禁止協議樣書，範本8篇]( "競業禁止協議樣書，範本8篇")
競業禁止協議樣書，範本8篇
競業禁止協議樣書1甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號碼：________________乙方作爲甲方或甲方的全資子公司、...
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![勞動者都要簽訂競業禁止協議嗎]( "勞動者都要簽訂競業禁止協議嗎")
勞動者都要簽訂競業禁止協議嗎
競業禁止協議是用人單位與勞動者簽訂的一個保密協議，勞動者對公司的商業祕密具有保密的義務，用人單位則需要承擔一些費用。那麼競業禁止協議什麼時候簽訂?今天，本站網小編整理了以下內容爲您答疑解惑，希望對您有所幫助。...
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![競業禁止可以約定多長]( "競業禁止可以約定多長")
競業禁止可以約定多長
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![競業禁止補償金協議1元有效嗎]( "競業禁止補償金協議1元有效嗎")
競業禁止補償金協議1元有效嗎
無效。依據我國相關法律的規定，競業限制協議補償金是有一定標準的，最低不能低於勞動合同履行地最低工資標準，所以約定1元的經濟補償是無效的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條，當...
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![競業禁止協議補償金標準怎麼規定的？]( "競業禁止協議補償金標準怎麼規定的？")
競業禁止協議補償金標準怎麼規定的？
隨着市場競爭日益激烈，很多公司都會做出競業禁止的規定，競業禁止補償金是企業對於工作者的一種經濟補償，一般以競業禁止協議的方式約定。那麼競業禁止協議補償金標準是多少呢?今天本站整理了關於競業禁止協議補償金標準...
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![競業禁止合同是如何的該如何適用]( "競業禁止合同是如何的該如何適用")
競業禁止合同是如何的該如何適用
律師解答：掌握商業祕密的人員。律師解析：競業禁止合同又叫“不競爭合同”，是指僱主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其僱員在職或離職後一段時間內不得與僱主競爭的行爲。競業禁止合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌...
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![關於競業禁止的法律規定有哪些？]( "關於競業禁止的法律規定有哪些？")
關於競業禁止的法律規定有哪些？
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限...
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![競業禁止合同可以拒籤嗎，m]( "競業禁止合同可以拒籤嗎，m")
競業禁止合同可以拒籤嗎，m
競業禁止合同可以拒籤嗎.m競業禁止協議是雙方協商的結果,可以拒籤。如果沒有接觸到公司的商業祕密、技術祕密或者,也不是公司高管,那沒有簽訂競業限制協議的義務。但是其後果可能導致單位不能錄用。【法律依據】《勞...
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![勞動法競業禁止補償]( "勞動法競業禁止補償")
勞動法競業禁止補償
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司法勞動法競業禁止原則之比較...
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![競業禁止協議的含義]( "競業禁止協議的含義")
競業禁止協議的含義
競業禁止協議的含義競業禁止是指根據法律規定或用人單位透過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位；或禁止他們在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有業務競爭的單...
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![合同到期後競業禁止協議]( "合同到期後競業禁止協議")
合同到期後競業禁止協議
合同到期，公司續簽但是要求增加競業協議，根據新勞動合同法，我是可以主張你可以拒絕，要求經濟補償金，有必要也可以簽訂，公司需要支付競業補償金，否則無效，法律諮詢相當複雜三言兩語不方便詳細爲你解答，需要根據具體案情予以分析...
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![競業禁止協議的含義是什麼]( "競業禁止協議的含義是什麼")
競業禁止協議的含義是什麼
競業禁止協議的含義是什麼競業禁止的含義是指，根據法律規定或用人單位透過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間，同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有...
