在職職工死亡喪葬費
勞動爭議律師解答2.4W
喪葬費是指受害人在交通事故、醫療事故中死亡或工亡,死者的近親屬爲辦理喪葬事宜支出的費用,一般來說包括運屍費、火化費、購買骨灰盒的費用、骨灰盒存放費用以及僱請喪葬人員所花費的勞務費等。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定的喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資標準,以六個月總額計算。
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員工涉嫌刑事責任怎麼辦
律師解析:員工涉嫌刑事責任的處理是:勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。法律依據:《關於貫徹執行...
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單位如何辭退職工纔是合法有效的
律師解析:單位辭退職工合法有效的形式:用人單位與勞動者進行協商,協商一致解除勞動合同的;勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等過錯行爲的;勞動合同期滿,且未降低勞動合同約定條件的,勞動者不續簽的。法律依據:《中華人民共...
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壓身份證違法嗎
律師解析:壓身份證違法的。依照相關的法律規定,用人單位扣押勞動者身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。居民身份證號碼,正確、正式的稱謂應該是“公民身份號碼”。中華人民共和國居民身份證是國家法定的證明公民個人...
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企業辭退職工補償標準
律師解析:企業辭退職工補償標準一般是雙倍的經濟補償金作爲賠償。這裏的補償僅指的是企業違法解除勞動合同的情況。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...