被辭退能要經濟補償金嗎
可以要。
1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金。
2、如果企業要麼提前30天通知你解除勞動合同,要麼給你預發一個月的工資。否則屬於違法解除勞動合同;應當給你雙倍(兩個月工資)的經濟賠償。
法律依據:中華人民共和國勞動合同法 第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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遞交了辭職報告後進行勞動仲裁可以麼
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女的退休年齡是多少
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法定一週工作多少小時?
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