經濟補償金平均工資
平均工資3.18W
很多人認爲平均工資與自己的關係不到,但其實在涉及到一些賠償的時候,如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候,往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額,而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的,使用的範圍自然也是在本地區,而不會涉及到其他的地區。從這點上也就能看出,對於平均工資,其實各個地區劃定的線....
精選律師 · 講解實例
經濟補償金平均工資問題
根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規定,解除或終止合同用人單位應當支付的經濟補償金,按勞動者解除或者終止合同前十二個月平均應得工資計算,包括計時工資或者計件工資、各種補貼、津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。勞動者月工資高於本地區上年度職工月平均工資三倍的,按三倍計算;低於本地區最低工資標準的,按最低工資標準支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。-
全國2022平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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試用期兩個月勞動合同是怎樣的
從業人員在進行一份新工作時,都會有試用期,那麼,試用期兩個月勞動合同是怎樣的,國家有關部門對試用期有着明確的規定一般情況下不會超過6個月,但是有的公司因爲工作的特殊性試用期會較長,但是,所屬公司都會有相應的經濟補償,倆月的試用期符合有關規定。試用期條款是勞...
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不籤勞動合同不交社保嗎,怎樣辦理
一、不籤勞動合同不交社保嗎,怎樣辦理1、提供有效證據,向勞動部門申請勞動仲裁。勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部(2005)12號第二條規定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職...
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辭職勞動合同要交回去嗎
要在一個公司辭職的時候,可能會要籤勞動合同,有些人可能對於勞動合同之後的後續內容不是很清楚,那麼我們一起來探討一下辭職勞動合同要交回去嗎?勞動法規定,在結束了弄關係之後,只要將一些公司的物品歸還至公司就可以。具體看下面的文章。一、辭職勞動合同要交回去嗎...