公司更名或合併後工齡是否合併計算
1、工齡在公司更名或者合併後是否合併計算,關鍵是要看安排在新的公司是否是因爲本人原因。如果不是本人原因,則工齡是要求合併計算的;若是本人原因已經解除勞動,那麼工齡將不能合併計算。
2、工齡對於勞動者來說是很重要的,直接說明了勞動者的工作年限。更重要的是關係到病假的工資待遇以及年休假的多少。但是很多人不知道當公司更名後或者是合併後,工齡是否合併計算。下面就是關於公司更名或者合併後關於工齡是否合併的解答。
3、我國的勞動合同法第三十三條這樣規定,公司更換名稱、法定代表人或者是投資人,不影響勞動者繼續履行勞動合同。第三十四條則是這樣規定的,公司如果進行合併或是分立的,原先簽訂的勞動合同依然是生效的,公司也需要繼續履行勞動合同規定的權利和義務。
4、而《勞動合同法實施條例》第十條則做出瞭如下規定,勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的,勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限,即工齡是合併計算的。如果原來公司已經向勞動者做了經濟補償,並且雙方已經解除了勞動合同關係,新的公司在依法解除並終止勞動合同,計算經濟補償金的工齡時,將不再計算勞動者在原來公司的工作年限,即工齡不需要合併計算。
5、市場正在快速的發展,公司更名或是合併也是常有的事情。而一旦發生,將直接關係到勞動者的利益,容易被用人單位作爲藉口減少勞動者的工齡。需要提醒的是,公司更名或合併時經營策略,但是不能損害勞動者的合法權益。作爲勞動反方,在利益被侵犯時,也要及時拿起法律武器,維護自己的權益。
-
股東變更後出資額轉讓的條件是什麼
找專長律師:公司經營律師合同事務律師損害賠償律師勞動工傷律師債權債務律師公司的股權可以交易、買賣。所以交易之後,作爲股權擁有者的股東也就會變更。但是,股東的變更就會涉及到許多的問題,許多人對於股東變更的問題還有許多疑惑,比如股東變更後出資額轉讓的條件...
-
公司變更財務人員需要多長時間
公司變更財務人員需要多長時間不是法律統一規定的,財務人員變更也不需要到國家有關部門辦理變更登記,除非是變更報稅會計,公司應當向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記。納稅人已在工商行政管理機關辦理變更登記的,應當自工商行政管理機關變更登記之日起30日內,向...
-
企業變更地址後稅務如何處理
律師解析:在工商部門辦理完地址變更後,攜帶相關資料到稅務部門辦理變更登記。1、納稅人稅務登記內容發生變化的,應當向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記。2、納稅人已在工商行政管理機關辦理變更登記的,應當自工商行政管理機關變更登記之日起30日內,向原稅務登記...
-
企業合併的風險是什麼
現在的企業爲了擴大經營規模,爲了使自己的收穫更多的利益,會運營過程中會採取合併的手段。事情都是兩面性的,企業合併必定會給企業帶來一些好處,但是也避免不了其中的一些風險。本站小編整理了相關資料,希望對於您瞭解企業合併的風險有所幫助。企業合併存在的主要風...