勞動者違反勞動合同解約是否應支付違約金?
由《勞動合同法》第十七條和第二十二條規定可知,用人單位可根據需要與勞動者在勞動合同中約定服務期、培訓等事項,並且對於勞動者違反服務期等約定的還可要求其向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》規定了勞動者在用人單位無過錯時,可以透過與用人單位協商一致以及提前30日書面通知用人單位的方式與用人單位解除勞動關係,這是勞動者依法享有的自主解除勞動合同的權利。但是勞動者也應注意該權利同時受到其與用人單位簽訂的勞動合同的限制,一旦其解除勞動關係違反了雙方勞動合同中關於服務期、違約金等的條款,則有可能承擔違約責任,需向用人單位支付培訓費或違約金等補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第二十二條 用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
-
離婚後孩子的探視權怎麼規定
離婚後,子女的探視權規定,不直接撫養子女的一方有探望子女的權利,另一方有協助其行使這一權利的義務。那麼,離婚後孩子的探視權是多少呢?爲了幫助您更好地瞭解相關法律知識,北京安嘉律師事務所整理了相關內容一起來看看吧。一、離婚後探望子女的權利是什麼?離婚後子女...
-
22個農村宅基地常見問題,一次講清楚!
1.農村宅基地概念及分配方式是什麼?農村宅基地是指農村村民基於本集體經濟組織(行政村或生產隊)成員身份而享有的可以用於修建住宅的集體建設用地,農民無需交納任何土地費用即可取得,具有福利性質和社會保障功能,一般不能繼承。但宅基地上建成的房屋,則屬於村民個人...
-
夫妻不在一起多久可以離婚呢?
夫妻不在一起多久可以離婚呢?婚姻對於每個人來說都非常關鍵,好的婚姻可以促進夫妻感情及家庭和睦,更能讓家庭越來越美好。而不幸的婚姻不僅會影響彼此的心情,還會影響到夫妻間的日常生活和工作。當婚姻走到盡頭也免不了離婚,離婚畢竟不是一個人的事兒,如果一方想離婚...
-
被公司取消系統權限,無法打卡,公司能以曠工解除合同嗎?
員工被公司取消系統權限,無法打卡,公司一般不能以曠工爲由解除合同。像有些崗位,如快遞員,快遞公司應當爲勞動者提供基本勞動條件,公司透過註銷帳戶、關閉系統權限導致員工無法正常打卡工作,公司後又以員工不服從工作安排、連續曠工爲由解除勞動關係。公司行爲屬於...