實際中，沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到哪些報酬

1、員工應付的勞動報酬;
2、從建立勞動關係起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。
3、具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作爲懲罰性賠償，並且支付時間最長是十一個月。
4、注意，這裏確定支付時間最長是十一個月，超過一年沒簽訂勞動合同，即包括第一個月，要建立無固定期限勞動合同，而不是繼續支付一倍的工資。