下班晚打卡算加班嗎
上下班打卡制度
打卡制度爲了整頓公司紀律,提高工作效率。經公司研究決定,所有員工上下班實行打卡制度,針對員工的打卡制度有以下的規定:
1、上班時間:
冬季(11月01--4月30) 上午9:00—下午5:30
夏季(5月01—10月31) 上午8:30—下午6:00
2、公司考勤實行打卡制度,員工每天上下班時應先打卡,不打卡者按曠工處理,有特殊情況須提前通知部門領導報行政部備案以便考覈。
3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。
4、正常情況下,員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄,上班以當日最早時間記錄爲準,下班以當日最晚時間記錄爲準。
5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記爲曠工半日。早退者一律做曠工一日處理,不得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天,則予以開除並追究相應責任。
6、出勤但未打卡者,需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》,經部門負責人/總經理簽字確認。
7、上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或託人打卡,如有違者,責任雙方均罰款20元。
8、沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職工一日論處。
9、遇停電或打卡機故障,未能正常打卡時,於12小時內報行政部門備案。過時不予受理。
10、如有事不能實行正常打卡的,必須先報行政部門說明情況,嚴禁因爲私人事情耽誤打卡。如與本制度條款制度相牴觸的,依照本制度執行,各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行!
爲了提高工作效率,整頓單位紀律,企業相關部門會制定一個職員需要遵守的上下班打卡制度。根據以上未打卡情況說明模板,我們可以看出,該說明類似於檢討書,未打卡的現象是由於職員制度觀念不強所導致的,不利於企業單位進行考勤管理。
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