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關於打卡的知識精選

打卡鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的打卡方面的相關內容,解決您在打卡方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注打卡鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 加班漏打卡老闆不給加班費怎麼辦

    加班漏打卡老闆不給加班費怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 員工不打卡被辭退

    員工不打卡被辭退

    公司不打卡如何證明工作時長每月工資單是最好的證明,另外,適當保留工作服,食堂飯卡,每天定期進入單位的監控,工作時適當照些照片,平時能留的證據儘量保留,當然,同事之間的證言也是相當有理的證據。用人單位違反勞動法律規定,延...

  • 沒簽勞動合同沒打卡

    沒簽勞動合同沒打卡

    沒簽勞動合同補償未籤勞動合同被辭退有什麼補償,用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申...

  • 工資一半現金一半打卡是公司偷稅漏稅嗎

    工資一半現金一半打卡是公司偷稅漏稅嗎

    律師解析:只要現金和卡里的工資都入賬了,並且合併計算繳納個稅了,就不屬於偷稅漏稅。反之,一半入賬,一半沒入賬,就會涉及偷稅漏稅的問題,同時這樣發工資,對於員工個人來說,也是規避了個稅的交付。一般是會要求補繳,並應該承擔偷...

  • 沒有打卡記錄算曠工嗎

    沒有打卡記錄算曠工嗎

    曠工離職工資怎麼算勞動者沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失...

  • 打卡記錄可以辭退員工

    打卡記錄可以辭退員工

    員工犯錯可以辭退嗎員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的),被辭退員工不能得到賠償。《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除...

  • 公司沒有簽訂勞動合同,沒有打卡

    公司沒有簽訂勞動合同,沒有打卡

    與公司沒有簽訂勞動合同1、首先離開後可以象豐臺的勞動監察部門進行投訴,監察部門會受理並建立案件記錄;2、有關憑據方面,錄用的時候是否有入職資料(聘用信之類簡單說明),另外就是工資憑條,如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上...

  • 軍人撫卹金是打卡嗎

    軍人撫卹金是打卡嗎

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

  • 週末打卡有感

    週末打卡有感

    週末打卡有感一段時間以來,我都比較按時在早上7:30打卡,週六也不例外,週末打卡主要是總結一下本週打卡內容,起到鞏固、加深印象和昇華的作用。這樣的習慣,到現在爲止,還算堅持得可以。先是在週五晚上看看本週學習內容,然後進...

  • 代打卡辭退員工可以賠償嗎?

    代打卡辭退員工可以賠償嗎?

    律師解答:可以。律師解析:代打卡辭退員工可以賠償。用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟補償金的,每滿一年支付一個月的經濟補償金;如果員工在工作期間表現出工作能力的缺乏或者是本身的懶惰等行爲,公司是可以單方...

  • 撫養費是打卡還是現金

    撫養費是打卡還是現金

    撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍...

  • 鹽城養老金幾號打卡里

    鹽城養老金幾號打卡里

    鹽城2023年企業退休人員養老金調整2016年4月15日,人社部表示,經國務院批准,人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,從2016年1月1日起,爲2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領...

  • 上班打卡不給發工資怎麼辦

    上班打卡不給發工資怎麼辦

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 漏打卡算曠工5天

    漏打卡算曠工5天

    請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公...

  • 代打卡曠工

    代打卡曠工

    公司代打卡被開除1.公司的規章制度是員工遵守公司規定的準則,也是規制員工行爲的依據。因此,公司的規章制度應當規定明確、具體,對於不違反公司規章的行爲,公司不能隨便辭退。2.公司沒有證據表明您有違反規定的行爲隨意辭...

  • 公司可以以不打卡辭退員工嗎

    公司可以以不打卡辭退員工嗎

    公司以員工遲到曠工爲由辭退合法嗎合法的,公司的員工,多次遲到、曠工公司,嚴重違反用人單位的規章制度的,公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下:《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者...

  • 2023年7月份農村養老保險打卡了了嗎

    2023年7月份農村養老保險打卡了了嗎

    1958年1月份出生,2023年1月份還需要交養老保險嗎?基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比...

  • 銀行黑戶打卡工資會被扣嗎

    銀行黑戶打卡工資會被扣嗎

    銀行黑戶打卡工資會被扣嗎黑戶隻影響個人的信用和貸款,普通工資不會扣除。一般所謂的黑戶是指銀行失信人員,不能辦貸款,不能申請信用卡等。辦理一般儲蓄卡不受影響。但如果被納入失信被執行人名單,還有未履行完畢的法院裁...

  • 未打卡是否能按曠工算

    未打卡是否能按曠工算

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 從未簽訂過勞動合同工資打卡

    從未簽訂過勞動合同工資打卡

    勞動合同工資籤什麼工資嗎勞動合同上應當對工資的發放方式進行認定,一般情況應當按月計發,如果用人單位提供給勞動者的新勞動合同低於原勞動合同的工資標準,勞動者拒絕續簽的,可以要求用人單位支付經濟補償金,標準爲工作1...

  • 打卡遲到算曠工

    打卡遲到算曠工

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 上班沒打卡回家途中遇車禍究竟算不算工傷?

    上班沒打卡回家途中遇車禍究竟算不算工傷?

    勞動者與用人單位之間確立勞動關係之後要簽訂勞動合同。《勞動法》規定:第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動...

  • 網站不幫打卡了

    網站不幫打卡了

    治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣衆,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

  • 勞動法中有代打卡開除

    勞動法中有代打卡開除

    打卡工資勞動關係是否確立工資條、考勤也可以證明存在勞動關係。即使工資條和考勤,二者只有其一,也可以證明勞動關係的存在。但是最能有效證明勞動關係的是《勞動合同書》、工作證。證明勞動關係的證據主要有:勞動合同、...

  • 入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係

    入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係

    一、入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係?負責製作員工打卡牌的,可以被認定爲勞動關係,勞動關係的認定標準是:1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的...

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