公司想弄勞動合同怎麼弄
對於公司扣我工資怎麼弄
勞動者如果被用人單位無故剋扣工資後,可以向勞動監察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位剋扣工資爲由解除勞動合同的,用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金,標準爲按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
若公司可以說明不是剋扣工資,是依法計算只是由於出勤、雙方約下的獎金方面的原因而減發工資的,則以上機構是不會處理的。在這種情況下,你若認爲公司確爲剋扣的,可以提起勞動仲裁。不需要考慮太多,勞動仲裁對於勞動者來說需要提交的資料是很簡單的。
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