勞動法關於曠工的處理

關於國家勞動法曠工怎麼處理的呢？

對於“勞動法曠工怎麼處理”回答如下 勞動法沒有具體規定曠工如何處理。 曠工，指無正當理由，既不請假或者請假未被批准不出勤，是嚴重違反勞動紀律的行爲。在計劃經濟時期，一些地方勞動部門規定，曠一扣二，即曠工一天扣兩天工資。原《國務院企業職工獎懲條例》（已廢止）規定，連續曠工15天，累計曠工30天可以除名。 現行勞動法規沒有對曠工如何處罰作具體規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。所謂依法制定的規章制度，是指制度制定經過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，內容符合法律法規規定，且經過公示。