應屆生簽訂就業合同後違約
應屆生能直接籤勞動合同嗎
很多人對比勞動合同與就業協議,都會有這樣的疑問:兩者涉及的條款內容類似,爲什麼學生畢業要簽訂就業協議呢,直接籤勞動合同不就可以了嗎其實,就現階段的畢業模式而言,就業協議還有一定的存在價值。
用人單位招聘員工的計劃是基於企業內部人員規劃而定,目前來看,國內企業用人需求往往發現得晚需要得急。應屆畢業生就業市場從每年11月份開始啓動,簽下的學生往往要過半年左右才能到崗,這對企業的規劃要求非常高。
一旦操作不好,就會產生兩種後果:要麼不得不要求學生提前到崗,要麼屆時換崗。前者的做法如今相當普遍。同時在這樣長的一段時間內,簽約學生身邊不斷有同學找工作、簽約,其心態很容易發生變化。找了國企的想去外企,去了非歐美外企的更想去歐美企業。用工雙方的可變性,直接影響到每年畢業生就業市場的穩定。
因此,爲了保障雙方的合法權益,就業協議透過學生和用人單位簽訂協議、學校鑑證的方式,儘可能地將就業意向確定下來,防止變化對另一方產生損失。同時,就業協議將未來入職後的待遇一一明確,也從一定程度上避免了將來簽訂勞動合同時細節的變化。
那直接籤一份勞動合同,約定合同自畢業後生效不行嗎客觀地說,直接籤勞動合同同樣是有效的,但卻有一些缺陷。首先,就業協議需要經過學校鑑證,這有助於學校做好就業促進工作。畢業後,學校將會把學生的檔案直接寄給用人單位的檔案保管部門,減少了週轉的時間,提高了新單位辦理手續的效率。
其次,勞動合同只規範學生畢業後的就業行爲,假使有一方在畢業前反悔,另一方將無法利用就業協議的一些特別政策保護自己。比如,就業協議上往往有違約金規定,違反協議者應支付違約金;而勞動合同必須依據勞動法規定訂立,對違約金的設立侷限性很大,根本無法像就業協議一樣廣泛保護。
我們國家會在各個方面保障着勞動者的權益,所以就規定了用人單位和勞動者在確定關係後要簽訂勞動合同,並且要在勞動合同中寫明工作的具體內容以及雙方的權利和義務,如果在合同期內,任何一方做出了違反勞動合同的行爲後,也是可以憑藉勞動合同來維權。
-
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...
-
酒精含量91mg開車怎麼處罰
酒精含量91mg開車怎麼處罰1、醉駕,血液酒精含量91毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣...
-
二手房網籤後還可以毀約嗎
二手房網籤後還可以毀約嗎民事主體在訂立及履行合同時,應當遵守誠實信用原則,以善意的方式履行其義務,不得弄虛作假和損害他人合法利益,自覺履行合同所規定的義務。如果簽訂了合同後毀約,將會承擔相應的違約責任。守約方可以依照合同約定要求違約方承擔違約責任;合同...
-
合同債務起訴狀範文
債務民事起訴狀範文民事債務起訴書起訴狀一個規範的債務民事起訴狀範文應有如下內容:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式;(二)被告的姓名、性別、工作...