國企辭職按曠工處理

公司不交社保我辭職公司按曠工處理扣發工資合法嗎

公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續都辦理完成了，是不能扣工資的。
第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法爲員工購買社會保險，不以試用期和轉正而改變，只要建立了勞動關係就必須購買。《勞動合同法》第38條有規定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，並要求公司支付補償金和補交社保的。
勞動法規定，試用期內需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。“第二十二條到第二十五條培訓服務期約定中可以約定違約金；規定在競業限制約定中可以約定違約金；除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。