學歷造假被公司發現開除是否會有工資
一、學歷造假被公司發現開除是否會有工資
學歷造假被公司發現,開除有工資。
首先,勞動者透過虛假學歷與用人單位簽訂勞動合同的,勞動合同無效,但勞動者已付出勞動的,用人單位需要支付工資。
其次,勞動者以欺詐脅迫、乘人之危,使用人單位違背自己真實意願的情況下訂立、變更勞動合同的,用人單位可以解除勞動合同,無需支付賠償金。
《勞動合同法》第二十八條
勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
二、公司發工資不給工資條是否合法
單位不給工資條是不合法的。
理由如下:
1、我國《勞動法》規定,員工對於企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。
2、工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作爲員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。
3、此外工資條應包括員工每月工資總額,是否低於最低工資標準,反映出企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅等。
根據《工資支付暫行條例》第6條規定:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
三、公司開除員工工資工資怎麼算
如果公司開除員工,工資按照勞動合同的約定和員工實際的工作天數來進行計算。在雙方解除或者終止勞動合同時,公司就需要一次性向員工付清工資,但雙方依法另有約定的除外。
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
透過上述文章中的內容,詳細大家已經對學歷造假被公司發現開除是否會有工資問題有了一定的瞭解,建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識,纔可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題,如果您還有不清楚需要了解的地方,可以直接點擊下方“立即諮詢”按鈕和律師進行在線溝通。
網站地圖有法律問題?徐州律師爲您在線解答更多#勞動糾紛相關法律知識
1.3w 瀏覽文章試用期的工資最低工資是如何規定的2.3w 瀏覽文章不發工資去什麼地方投訴2.4w 瀏覽文章根據規定工資欠條怎麼打合法?1.5w 瀏覽文章郵政企業請病假怎麼發工資2.9w 瀏覽文章15號發上月工資是否違法1.2w 瀏覽文章單位續簽勞動合同降工資職工能拒籤嗎2.1w 瀏覽文章沒有籤勞動合同離職是否有工資1.4w 瀏覽文章個體老闆欠錢不給怎麼辦2.0w 瀏覽文章工資發硬幣怎麼辦2.5w 瀏覽文章漏打卡扣工資是不是合法的1.2w 瀏覽文章老闆不發工資如何處理1.9w 瀏覽文章被勸退離職工資如何發2.1w 瀏覽文章老闆不給工資報警是否可以3.0w 瀏覽文章教師調動後崗位工資會降級嗎1.6w 瀏覽文章故意拖欠農民工資怎麼處理1.7w 瀏覽文章沒簽勞動合同公司拖欠工資法人責任是1.7w 瀏覽文章公司破產無力償還債務怎麼辦工資找誰?1.5w 瀏覽文章欠薪索要工資要哪些證據1.5w 瀏覽文章什麼證據可以追討工資?1.9w 瀏覽文章試用期7天沒有工資是否違法更多#工資福利相關
諮詢學歷造假公司可解除勞動合同嗎404次閱讀圖文學歷造假被公司發現,開除有工資嗎??學歷造假被公司發現,開除有工資。首先,勞動者透過虛假學歷與用人單位簽訂勞動合同的,勞動合同無效,但勞動者已付出勞動的,用人單位需要支付工資。其次,勞動者以欺詐脅迫、乘人之危,使用人單位違背自己真實意願的情況下訂立、變更勞動合同的,用人單位可以解除勞動合同,無需支付賠償金。2023-10-121241次閱讀文章學歷造假被公司發現,開除有工資嗎2023.05.281091次閱讀諮詢學歷造假的後果436次閱讀圖文學歷造假被公司發現開除有工資嗎學歷造假被公司發現被開除的,用人單位應當向勞動者支付工資的。根據《勞動合同法》的規定,只要員工付出了勞動,公司就應當向員工支付勞動報酬。至於勞動報酬的標準,可以參考公司同類崗位勞動者的勞動報酬確定;如果公司無同類崗位的,則按照本單位上年度職工平均工資確定。2023-11-29868次閱讀文章學歷造假被公司發現開除有工資嗎2023.06.201744次閱讀諮詢員工學歷造假企業可以解除合同嗎444次閱讀圖文學歷造假被公司發現,開除有工資嗎?學歷造假被公司發現,開除有工資。首先,勞動者透過虛假學歷與用人單位簽訂勞動合同的,勞動合同無效,但勞動者已付出勞動的,用人單位需要支付工資。其次,勞動者以欺詐脅迫、乘人之危,使用人單位違背自己真實意願的情況下訂立、變更勞動合同的,用人單位可以解除勞動合同,無需支付賠償金。2023-11-291006次閱讀文章學歷造假被公司發現,開除是否有工資2023.06.131575次閱讀諮詢員工學歷造假企業可以解除合同嗎438次閱讀加載更多更多工資福利最新文章
老闆一直拖着工資不給如何辦,法律的規定是什麼1618次閱讀2023.12.08非全日制用工可不可以按月結工資1573次閱讀2023.12.08公司扣工資業務扣貨款會坐牢嗎1617次閱讀2023.12.08沒有合同拖欠工資不給的怎麼處理1470次閱讀2023.12.08勞動合同中的工資可不可以變更1231次閱讀2023.12.08遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答檢視更多入職被要求交錢怎麼辦?2023-12-09 02:06:40網友提問中介不給工資?2023-12-09 01:01:23網友提問老闆拖欠工資如何追回並要求賠償?2023-12-09 00:52:28網友提問怎麼樣欠的工資?2023-12-09 00:27:34網友提問老闆跑了,拖欠工資?2023-12-09 00:18:24網友提問拖欠農民工工資,該怎麼要回工資?2023-12-09 00:17:21網友提問工資問題,能解答一下?2023-12-09 00:17:01網友提問月薪以前是不扣伙食費現在日薪扣我伙食費,現在改成日薪但合同是月薪合同只是簽了一個協議,我以前月薪?2023-12-09 00:15:16網友提問結帳超三個月沒有發工資了?2023-12-09 00:14:53網友提問辭職了,沒有解除勞動合同工資還可以去要嗎?2023-12-08 23:50:21網友提問-
對擅自離崗人員該怎麼處理
一、對擅自離崗人員該怎麼處理1、書面通知限制員工返回公司當發現員工擅自離崗時,用人單位應首先向員工發出書面通知,要求其在規定期限內返回公司。這一步驟旨在提醒員工意識到其違反了勞動紀律和勞動合同,並促使其及時回到工作崗位。2、書面送達辭職通知當員工擅...
-
試用期辭職有績效工資嗎
一、試用期辭職有績效工資嗎如果用人單位與勞動者依法簽訂的勞動合同中約定了績效工資,且勞動者完成了一定的績效任務,則勞動者在試用期辭職有績效工資;如果合同中沒有約定,則勞動者一般只能得到基本工資。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工...
-
拖欠工資被判一般是多長時間
一、拖欠工資被判一般是多長時間拖欠工資被判刑的,一般是對行爲人處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,則處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。如果是單位被判刑的,除對其直接責任人員處上述處罰以外,還要對單位處罰金。《中華人民共和國刑...
-
交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎
一、交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎交通肇事罪應當吊銷駕駛證。根據《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定,發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故後逃逸的,由公安機關...