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關於開除的知識精選

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  • 無緣無故開除員工該得到哪些賠償

    無緣無故開除員工該得到哪些賠償

    一、無緣無故開除員工該得到哪些賠償(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的,應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的...

  • 被開除工資不給怎麼處理

    被開除工資不給怎麼處理

    一、被開除工資不給怎麼處理如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式...

  • 公司開除員工可以領取失業金嗎?

    公司開除員工可以領取失業金嗎?

    公司開除員工可以領取失業金嗎?專業分析:被公司開除可以領取失業金。失業保險領取條件如下:1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;2、非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本...

  • 勞動法有開除這項嗎

    勞動法有開除這項嗎

    公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據爲:《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反...

  • 員工在公司廁所內吸菸遭開除

    員工在公司廁所內吸菸遭開除

    宣城宣州區法院認定公司解除勞動合同行爲違法,應支付補償金來源:人民法院報|作者:周瑞平胡光月李雯員工在公司廁所內吸菸,被以嚴重違反規章制度爲由開除並罰款。近日,安徽省宣城市宣州區人民法院對這起勞動爭議案作出判決,...

  • 員工無故被開除怎麼處理

    員工無故被開除怎麼處理

    員工無故被開除怎麼處理1、發生勞動爭議後,勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。調解申請,應當自知道或應當知道權利被侵害之日起30日內提出。2、可以直接到當地的法院起訴處理,勞動者被用人單位無...

  • 被判緩刑就一定被開除教師公職嗎

    被判緩刑就一定被開除教師公職嗎

    教師醉駕是否一定開除公職教師醉駕一般是需要開除公職的,因爲已經涉及到追究刑事責任的情況。醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。...

  • 試用期開除員工怎麼賠償

    試用期開除員工怎麼賠償

    試用期開除員工怎麼賠償對於試用期的補償標準沒有特殊的規定,由於試用期一般比較短,最長也僅爲六個月,因此,其補償以及賠償,標準參照正常的勞動關係的相關標準進行。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

  • 行政拘留後工資待遇還有嗎,會被開除嗎

    行政拘留後工資待遇還有嗎,會被開除嗎

    行政拘留後工資待遇還有嗎,會被開除嗎行政拘留一般不會被開除,仍然可以享有工資待遇。行政拘留的法律流程爲:1、公安機關依法受理報案、控告、舉報或者違反治安管理行爲人主動投案的案件;2、受理案件後依法對案件進行調查...

  • 最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最...

  • 學校可以開除學生學籍嗎

    學校可以開除學生學籍嗎

    學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定,學生有下列情形之一的,學校可以給予開除學籍處分:(一)違反憲法,破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律,構成刑事犯罪的;(三)違反治安管理規定...

  • 單位開除員工養老保險怎麼算最新

    單位開除員工養老保險怎麼算最新

    單位開除員工養老保險怎麼算開除之前交的社會養老保險還會保留,交足15年退休後領取即可。領取基本養老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳...

  • 勞動法試用期規定開除

    勞動法試用期規定開除

    勞動法試用期規定不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的,不得設試用期;滿六個月不滿一年的,試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過三個月;滿三年的,試用期不得超過六個月。...

  • 學生被行政拘留了,會被開除嗎

    學生被行政拘留了,會被開除嗎

    學生犯法,行政拘留會被學校開除嗎學生犯法,行政拘留會被學校開除嗎的規定是對在校學生等未成年人一般不適用行政拘留處罰,這是必須堅持的一條原則。已滿14週歲不滿18週歲的在校學生盜竊的,根據《治安管理處罰法》第12條規...

  • 被開除如何解除合同

    被開除如何解除合同

    被開除如何解除合同1、開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度,造成重大經濟損失和其他違法行爲而又屢教不改的職工,依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。2、法律依據在《企業職工獎懲條例》裏除名...

  • 2024年懷孕期間被公司開除賠多少錢

    2024年懷孕期間被公司開除賠多少錢

    懷孕期間被公司開除賠多少錢懷孕期間被公司開除的賠償標準:懷孕女職工和公司存在勞動關係,且公司知道女職工已懷孕確將其違法辭退的,女職工可主張賠償金。賠償金的支付標準爲工作滿一年賠償二個月工資,工作不滿六個月的,按...

  • 醉駕被拘役是否要開除員工

    醉駕被拘役是否要開除員工

    一、醉駕被拘役是否要開除員工根據勞動合同法,醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪,被依法追究刑事責任,用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除,也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制...

  • 沒有勞動合同開除

    沒有勞動合同開除

    被開除沒有勞動合同怎麼賠償如果沒簽勞動合同但是無緣無故的被開除了的話維權途徑有協商,調解,仲裁和訴訟,因爲,事實勞動關係的情況下不以籤沒簽勞動合同來認定,公司無緣無故的開除都必須要支付一定的經濟賠償。而且,在一年...

  • 單位是否可以以員工曠工爲由將其開除

    單位是否可以以員工曠工爲由將其開除

    一、單位是否可以以員工曠工爲由將其開除單位可以以員工曠工爲由將其開除,但是應當是在無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過15天,或者1年以內累計曠工時間超過30天,經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指:...

  • 員工曠工幾天能依法開除曠工扣工資嗎

    員工曠工幾天能依法開除曠工扣工資嗎

    員工曠工幾天能依法開除曠工扣工資嗎員工曠工幾天,若是屬於嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以依法開除;若曠工造成用人單位經濟損失的,可以從勞動者本人工資扣除部分,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%...

  • 企業在什麼情況下可以開除員工,法律怎麼規定的

    企業在什麼情況下可以開除員工,法律怎麼規定的

    企業在什麼情況下可以開除員工,法律怎麼規定的企業可以開除員工的情況是,員工在試用期內不符合錄用標準的;員工嚴重違反用人單位的規章制度;員工嚴重失職,給企業造成重大損害的;以及被依法追究刑事責任的等情況。法律依據:...

  • 最新修訂被開除不給工資應該應該怎麼解決

    最新修訂被開除不給工資應該應該怎麼解決

    最新修訂被開除不給工資應該應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最...

  • 員工病假多久可以開除,有沒有法律規定

    員工病假多久可以開除,有沒有法律規定

    員工病假多久可以開除,有沒有法律規定法律分析員工病假多久都不能開除,但根據法律規定,用人單位可根據具體情況給予員工三個月到二十四個月的醫療期,醫療期滿後有以下情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知員工或額外支...

  • 國企人員受到刑事處罰會開除嗎2024年

    國企人員受到刑事處罰會開除嗎2024年

    國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...

  • 最新修訂被開除不給工資的解決辦法應該有哪些

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法應該有哪些

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法應該有哪些被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當...

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