農民工勞動糾紛起訴要怎麼做?
一、農民工勞動糾紛起訴要怎麼做?
如果發生勞務合同糾紛的,當事人可以直接向人民法院起訴。起訴應當向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本。起訴狀則應當記明下列事項:原告和被告基本資訊;訴訟請求和所根據的事實與理由;相關的證據資訊。法院給出判決結果之後需要雙方嚴格的遵守並執行,否則法院有權強制執行。
二、勞動糾紛處理的程序是什麼?
1、起訴
即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。
2、立案審查
符合立案條件,通知當事人7日內交訴訟費,交費後予以立案;不符合立案條件,裁定不予受理。 如果對裁定駁回起訴不服,10日內向上級人民法院提出上訴。受理後,法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人,對方當事人15日內進行答辯,通知當事人進行證據交換,可根據當事人申請,做出財產保全裁定,並立即開始執行
3、排期開庭
提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公告。
4、開庭審理
宣佈開庭,覈對當事人身份,宣佈合議庭成員,告知當事人權利義務,詢問是否申請回避 法庭調查:當事人陳述案件事實。舉證質證:告知證人的權利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言,出示書證、物證和視聽資料;雙方當事人就證據材料發表意見。法庭辯論:各方當事人就有爭議的事實和法律問題,進行辯駁和論證。 法庭調解:在法庭主持下,雙方當事人協議解決糾紛。如果達成調解協議,製作調解書,雙方當事人簽收後生效,當事人履行調解書內容或申請執行;未達成調解協議,合議庭合議作出裁決(宣判)。
5、 宣判
同意判決,當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請;不同意裁判,需要分情形區分對待: 裁定:送達之日起10日內向上級人民法院提出上訴;判決:送達之日起15日內向上級人民法院提出上訴。
如果農民工和用人單位之間出現了勞動糾紛,並且透過協商無法達成一致意見的情況下,就只能透過起訴到法院的方式去解決相應的糾紛了。當事人需要收集相關的證據材料提交到當地的人民法院來支撐自己的訴訟觀點,同時也可以委託專業的辯護律師處理案件。
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