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關於腦溢血的知識精選

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  • 打麻將致腦溢血有賠償責任嗎

    打麻將致腦溢血有賠償責任嗎

    打麻將致腦溢血沒有賠償責任,腦溢血屬於疾病死亡。腦出血主要是發生在老年人身上的一種多發病;腦出血的發生主要是因爲血壓突然上升,導致腦內微血管破裂引起的腦部出血。並且在出血竈的部位,血液可以直接的壓迫腦組織,導...

  • 工作中腦溢血算不算工傷?

    工作中腦溢血算不算工傷?

    一、工作中腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職工有...

  • 在出差時患腦溢血請問算工傷嗎

    在出差時患腦溢血請問算工傷嗎

    在出差時患腦溢血請問算工傷嗎1.首先,您應該先“工傷認定”(單位不申請,可以自己申請),再進行“勞動能力等級鑑定”。2.單位有幫您繳納“社會保險”嗎(1)如果有,可以讓單位和社保承擔賠償。(2)如果沒有,單位全部賠償。3.您可以和...

  • 有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷

    有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷

    一、有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷如因工作原因的可以進行公司賠償。自身原因的腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡...

  • 工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼

    工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼

    工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼(一)首部應依次寫明文書名稱“民事起訴狀”,原告和被告的基本情況。原告應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和住址。被告基本情況的寫法和原告相同,如有的項目不知道...

  • 工地上突發腦溢血能得到賠償嗎

    工地上突發腦溢血能得到賠償嗎

    工地上突發腦溢血能得到賠償嗎職工有下列情形之情況視同工傷:(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突發疾病並且48小時之...

  • 突發腦溢血人身損害賠償

    突發腦溢血人身損害賠償

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...

  • 腦溢血合作醫療報銷

    腦溢血合作醫療報銷

    合作醫療報銷政策1、門診:直接在衛生院(所)記帳,患者本人或家屬在處方上簽名,但超過家庭帳戶金額後自付。2、住院:①本鄉住院,直接在鄉衛生院出院時覈報,150元爲起付線,線內自付,超過起付後按75%覈報。患者或家屬在處方上簽名...

  • 職工醫療保險腦溢血

    職工醫療保險腦溢血

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...

  • 工地上腦溢血死亡算工傷嗎?

    工地上腦溢血死亡算工傷嗎?

    一、工地上腦溢血死亡算工傷嗎?根據最新頒發的《工傷保險條例》,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發...

  • 建築工地臨時工突發腦溢血單位是否應承擔責任

    建築工地臨時工突發腦溢血單位是否應承擔責任

    建築工地臨時工突發腦溢血單位是否應承擔責任1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,所以臨時工在工作期間突然腦溢血死亡應當享受工傷保險待遇。2、因爲是“臨時工”,可能沒有勞動合同...

  • 突發腦溢血工傷

    突發腦溢血工傷

    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

  • 員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎

    員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎

    員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎1、勞動者晚上辦公室腦溢血死亡的,如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發腦溢血死亡或經搶救無效48小時內死亡,可以認定爲工傷的。2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...

  • 在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?

    在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?

    一、在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?在工作中突發腦溢血不認定工傷,只有在腦溢血是工作直接引起的才能算。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》,可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位...

  • 上班期間突發腦溢血是否工傷

    上班期間突發腦溢血是否工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 腦溢血不認定工傷如何主張賠償?

    腦溢血不認定工傷如何主張賠償?

    一、腦溢血不認定工傷如何主張賠償?員工在公司受傷後,夠不上工傷認定,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。員工不能認定存在事實勞動關係,勞動者依然可以主張賠償。途徑有:1、與用人單位協商解決。2...

  • 工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償

    工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償

    公司員工在宿舍出現用腦出血的,可以申請工傷認定,認定爲工傷的,可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的,可以用醫保報銷相關醫療費用,但不能獲得賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...

  • 加班引發腦溢血算不算工傷

    加班引發腦溢血算不算工傷

    醫療期勞動合同終止勞動合同現在這個醫療期勞動合同終止勞動合同的,具體是按規定下面幾種情形下公司不可以終止勞動合同:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者還沒進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫...

  • 工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎

    工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎

    工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎1.工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。職工工作時間,工作崗位突發腦溢血死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按...

  • 工作突發腦溢血糾紛起訴書怎麼寫能立案

    工作突發腦溢血糾紛起訴書怎麼寫能立案

    工作突發腦溢血糾紛起訴書怎麼寫能立案1、原告人的姓名及其他基礎資訊;常住地址;身份證號碼;聯繫電話;2、被告人的姓名及其他基礎資訊;常住地址;身份證號碼;聯繫電話;3、訴訟請求:即希望法庭的判決結果,例如借貸合同的...

  • 車禍腦溢血賠償

    車禍腦溢血賠償

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 上班期間突發腦溢血,怎麼賠償

    上班期間突發腦溢血,怎麼賠償

    上班期間突發腦溢血,怎麼賠償1、腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。2、突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職...

  • 工作時突發腦溢血算不算工傷

    工作時突發腦溢血算不算工傷

    沒有駕駛證可以買車嗎雖然從相關規定來看,沒有駕駛證也可以買車。但是,這就涉及一個問題,沒有駕駛證能否能開車上路,是否車輛買回去就要閒置。衆所周知,沒有駕駛證是不能開車的,但是這也不意味着你買了車只能閒置,你可以交給...

  • 職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?

    職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?

    一、職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。這裏“突發疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時突發腦溢血,這不是在工作時間和工作崗位突發的疾...

  • 上班腦溢血算工傷嗎

    上班腦溢血算工傷嗎

    一、上班腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血,48小時內死亡的,屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的,不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事...

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