建筑行业工伤保险应该由谁承担
工伤保险1.17W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
建筑行业工伤保险赔偿标准
1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金:农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
-
工伤能力程序是如何规定的?
职员在受伤之后,一般都不会希望所有的医疗费、护理费等由自己支付,故而会申请做工伤认定,在确定为工伤之后,会想知道自己目前的劳动能力,此时可以提出做工伤鉴定的请求,鉴定机构需要按照工伤能力程序的规定,进行鉴定作业。工伤能力程序:(一)受理范围:已经过有关部门认定...
-
左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级?
一、左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级?左跟骨粉碎性骨折工伤能评定为10级。器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨下颌骨、或骨盆骨折内固定术后根据上述标准,和...
-
工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理?
一、工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理?用人单位的话确定劳动关系后应即时与劳动工签订劳动合同,按照国家规定给员工办理社会保险。确认劳动关系后再进行工伤认定;另一方面是劳动者投石问路,先看看仲裁或法院对劳动关系是否确认,如果予以确认了,就会进一步提出要...
-
索要工伤待遇利息是否合理,相关规定是什么
现在我国的各个城市都发展的极快,但在城市发展的同时也出现了一系列的环境问题。同时也有很多为了我们的生活环境努力的工作者,像我们熟知的“蜘蛛人”。这一类工作者当然的也会很在意安全方面的问题。况且工伤索赔也非常的麻烦。那么我们今天来讨论一下,在用人单...