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劳动争议

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  • 欠劳务费几年过追诉时效

    欠劳务费几年过追诉时效

    1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...

  • 月薪责任制加班有加班费吗

    月薪责任制加班有加班费吗

    有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班...

  • 劳动争议仲裁管辖遵循的原则是什么?

    劳动争议仲裁管辖遵循的原则是什么?

    当劳动调解委员会无法对劳动争议进行调解时,就要当地仲裁机构出面了。有时候,劳动者并不在单位所在地工作,这就涉及到仲裁管辖的问题。那么劳动争议仲裁管辖遵循的原则是什么?劳动争议仲裁的管辖形式包括哪些?下面我们就来...

  • 2021年劳动协议解除补偿标准是什么?

    2021年劳动协议解除补偿标准是什么?

    员工在单位工作都会签订劳动合同,签订合同就有解除合同的时候,解除劳动合同就是双方当事人因为某种原因提前终止劳动合同的法律效力,这时单位是要对员工进行经济补偿的,解除劳动合同的情况有很多,也有不同的标准,一般都是按...

  • 经济法里补偿金和赔偿金的区别是什么?

    经济法里补偿金和赔偿金的区别是什么?

    一、经济法里补偿金和赔偿金的区别是什么?主要在于适用情况不同,经济补偿金,是用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金...

  • 劳动诉讼代理词

    劳动诉讼代理词

    在法院进行审理的劳动争议案件中,如果当事人请了诉讼代理人,那么在庭审过程中,诉讼代理人就会宣读其诉讼代理词,那么劳动争议案件诉讼代理词怎么写呢?本文整理了相关内容,请阅读下面的文章进行了解。劳动争议案件一审代理词...

  • 什么是工资个人所得税计算表?

    什么是工资个人所得税计算表?

    一、什么是工资个人所得税计算表?个人所得税计算表一种根据收入类型、金额等,计算出每月应缴纳税款与税后收入的图表。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳...

  • 劳动争议案件时效是多久?

    劳动争议案件时效是多久?

    一、劳动争议案件时效是多久?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者...

  • 劳动争议的解决方式有哪些?

    劳动争议的解决方式有哪些?

    生活中劳动者与用人单位之间发生的劳动争议并不少见,比如拖欠工资、无故辞退等等。劳动争议的解决方式有哪些呢?在解决劳动争议维护自身权益的过程中,劳动者要注意收集哪些证据?这些问题都是劳动者需要了解清楚的,避免在...

  • 法定节假日不上班违法吗

    法定节假日不上班违法吗

    不违法,根据规定,国家法定节假日劳动者是有休息权利的,用人单位不得强制劳动者加班,关于劳动者休息和节假日加班的规定如下:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要,要延长劳动者工...

  • 疫情期间单位接收证明怎么开

    疫情期间单位接收证明怎么开

    自己需要到单位开单位复工的证明,这样拿着单位复工证明,或者复工通知到村委会盖章,村支书才会签字。单位接收证明的格式一般为:基本信息包括姓名、身份证号码、性别和年龄。被单位接收的具体日期,工作的单位所在部门。如果...

  • 关于劳动争议案件管辖移送的规定是怎样的?

    关于劳动争议案件管辖移送的规定是怎样的?

    一、关于劳动争议案件管辖移送的规定是怎样的?但只要是法院已经受理了劳动合同争议案件,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地...

  • 用人单位违法解除的法律后果是什么

    用人单位违法解除的法律后果是什么

    一、用人单位违法解除的法律后果一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用...

  • 若是下班后开会半小时算加班吗?

    若是下班后开会半小时算加班吗?

    一、若是下班后开会半小时算加班吗?算加班。1.下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于...

  • 员工试用期4天被辞退有补偿吗?

    员工试用期4天被辞退有补偿吗?

    用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的,公司强迫离职的话,可以申请赔偿。具体怎么赔偿,可以协商解决,按照当初签订的协议上来实施。要是遇到协...

  • 仲裁庭处理劳动争议的时效是如何规定的?

    仲裁庭处理劳动争议的时效是如何规定的?

    一、仲裁庭处理劳动争议的时效是怎么规定的?根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定,仲裁庭处理劳动争议的时效分别是:(一)对于职工一方当事人...

  • 上海市劳动法赔偿标准是怎么样的?

    上海市劳动法赔偿标准是怎么样的?

    一、上海市劳动法赔偿标准是怎么样的?依据《劳动合同法》的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四...

  • 用工单位让交押金合法吗

    用工单位让交押金合法吗

    一、用工单位让交押金合法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门...

  • 驻外办事处发生的劳动争议怎么办,劳动争议管辖有哪些规定

    驻外办事处发生的劳动争议怎么办,劳动争议管辖有哪些规定

    在生活中会发生很多大的小的纠纷争议,对于驻外办事处也会发生一些劳动争议,驻外办事处发生的劳动争议怎么办?劳动争议管辖有哪些规定?本站小编整理了相关资料,一起来看看吧!驻外办事处发生的劳动争议该怎么办根据《中华人民...

  • 怎么处理劳动争议,有哪些方法

    怎么处理劳动争议,有哪些方法

    一般情况下,关于劳动争议的问题一直都比较难处理,相关法条比较零散也比较多。遇到此类问题时也要根据实际情况的不同来进行判断。下面,本站就怎么处理劳动争议来进行简要的讲解。一、申请调解劳动争议的调解是指在劳动争...

  • 劳动争议案件律师费是如何收取的?

    劳动争议案件律师费是如何收取的?

    一、劳动争议案件律师费是怎么收取的?根据《律师服务收费管理办法》第五条的规定,律师办理劳动争议案件的,实行政府指导价。第六条规定,政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级...

  • 关于劳动争议仲裁案件实行证据财产保全措施有哪些

    关于劳动争议仲裁案件实行证据财产保全措施有哪些

    在现代经济社会中,雇佣关系大概是比较重要的一种关系。那么当这种关系发生矛盾或者是质变时,我们可以采取协商,当协商不成时,我们可以采取劳动仲裁。那么我们就相当有必要了解关于劳动争议仲裁案件实行证据财产保全措施。...

  • 公司拖欠工资一直不发怎么办

    公司拖欠工资一直不发怎么办

    一、公司拖欠工资一直不发怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在...

  • 二个月没发工资算拖欠吗

    二个月没发工资算拖欠吗

    算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工...

  • 经济补偿金法律规定的支付条件是什么?

    经济补偿金法律规定的支付条件是什么?

    经济补偿金在劳动关系纠纷中经常遇到,经济补偿金是法律规定的针对劳动者的一种货币补偿方式。支付经济补偿金需要具备法定的情形和条件。那么,在哪些情形下用人单位需要支付经济补偿金?本站小编为您解答。(一)劳动者依照...