没签劳动合同怎样证明存在劳动关系?
当劳动者与用人单位发生纠纷,觉得自己的权益受到了损害,可能会进行举报、投诉或者申请劳动仲裁,但是实施这些行为的前提是劳动者和用人单位需要存在劳动关系,但是有很多用人单位并没有与劳动者签订劳动合同,那应该怎么证明双方之间存在劳动关系呢?
没签劳动合同怎样证明存在劳动关系?
在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者依然可以通过以下的途径证明双方存在劳动关系:
1、应聘登记表、入职登记表,录再通知书,面试通知短信等。
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等龄够证明那第身份的证件。
3、工资单,工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。
4、打卡记录,考勤记录、加班通知等。
5、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
6、工作记录单、本人代表公司签订的采购名同、销售合同,客户业筹记录等。
7、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
8、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
9、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
10、财务借款单、报销凭证等。
11、因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。
通过以上文章的内容我们可以知道,能证明劳动关系的途径不只是有劳动合同一种,劳动者照样可以通过其他的途径证明与用人单位之间的劳动关系,通过合法有效的方式维护自己的权益。希望以上的内容可以帮助到大家。
-
美团辞职能立马走吗
律师解答:视情况而定。律师解析:视情况而定。如果是在试用期内,不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律依据:《劳动...
-
劳务派遣员工应该订立合同吗
律师解析:劳务派遣应该订立协议。劳务派遣单位应该与用工单位订立劳务派遣协议,并依法载明派遣的岗位和人员数量、派遣的期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违约责任等条款。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《中...
-
单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗
律师解答:合法。律师解析:若单位与职工协商一致后,与职工解除劳动合同,再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下,劳动者有拒绝的权利。根据法律规定,劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
-
没签合同的劳务纠纷怎样赔偿
律师解析:赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华...