单方解除劳动合同应具备哪些条件

律师解析：劳动者单方解除劳动合同应具备下列条件:
单位不按约定为其提供劳动保护、未及时足额支付其工资、不为其缴纳社保等。
而用人单位单方解除劳动合同应具备下列条件:
劳动者在试用期间被证明不符合其录用条件；
或者被依法追究刑事责任的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（六）被依法追究刑事责任的。