辞职不批准怎样解决
劳动关系2.19W
律师解答:可以去劳动监察投诉或申请仲裁。律师解析:可以去劳动监察投诉或申请仲裁。
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;
如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。
劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;
如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。
劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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