私人拖欠工资,没有劳动合同怎么办
拖欠工资属于违法行为,劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(三)安排加班不支付加班费的。
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
办理广州社保有什么好处?
随着社会经济的发展,社会保险是现代社会经济生活的重要方面。在生活中几乎每一个人都会缴纳社保,就是平时所说的五险,让自己退休后老有所依、看病不在发愁等等。社保可以保障人民基本生活。广州社保有什么好处?大家是否知道,下面小编的为大家详细介绍一下广州社保...
-
如果雇用童工会怎么处理?
我们都知道童工是我们国家最弱的群体,国家也出了相应的政策要好好的保护童工,我国规定未满16周岁的都属于童工,如果一旦被发现雇用的话,会给出很重的惩罚,那就来了解一下雇用童工会怎么处理?下面就来听听小编的看法。一、雇用童工会怎么处理?1、《中华人民共和国劳动...
-
劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么?
我们在跟企业签订合同的时候会标注好个人一个月的工资是多少钱,这时候很多人不知道这项工资的标注是不包括扣税的时候的,我们需要缴纳五险一金,也需要扣税,那么劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么?也就是说劳动合同中规定的工资是先扣除五险一金还是先扣的税?劳动...
-
公司资不抵债还有赔偿吗
有。资不抵债,公司还是有破产财产的,要第一时间清偿给员工。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《破产法》第四十八条规定,债权人应当在人民法...