北京2022年福利养老金
工资福利1.78W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
北京2018养老金应该怎么缴纳
2018年城镇职工养老保险仍然会按照职工工资作为交费基数,要发了工资才能知道交多少养老保险,灵活就业人员养老保险2018年1-6月份仍然按2017年的标准交纳,7-12月份社保中心会公布新的交费基数,城乡居民养老保险要到每年5-6月份公布当年的交费基数。以上就是对北京2018养老金应该怎么缴纳的解释,望采纳。
-
如果在国庆后离职工资怎么算
1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月7日七天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。根据《劳动法》第五十一...
-
单位克扣工资的法律责任有哪些
单位在雇佣劳动者之后,应该按时足额发放员工工资,否则就有可能构成拖欠工作。而如果单位无故克扣员工的工资,根据法律中的规定就要承担相应的法律责任。具体来说,单位克扣工资的法律责任有哪些呢?请一起在下文中进行具体了解吧。一、单位克扣工资的法律责任有哪些《...
-
如何向老板讨要拖欠工资
一、如何向老板讨要拖欠工资对私人老板可以直接和老板协商,要求其支付工资,如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的...
-
不能补休的工资怎么算
要是单位安排职工在周末加班的话,此时如果日后进行了补休的,就可以不用支付加班工资。但如果日后也没有安排职工补休,那么此时不能补休的工资该怎么计算呢?详细内容,请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、不能补休的工资怎么计算?根据《劳动法》第44条、劳动...