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工资福利

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  • 公司拖欠员工工资会受到哪些处罚

    公司拖欠员工工资会受到哪些处罚

    一、公司拖欠员工工资会受到哪些处罚承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补...

  • 如果拖欠工资是什么案由?

    如果拖欠工资是什么案由?

    一、如果拖欠工资是什么案由?案由:拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...

  • 劳动合同中止期间工资的规定是什么

    劳动合同中止期间工资的规定是什么

    企业内部管理制度的完善才能够避免和员工之间发生一些不和谐的局面,可是在工作过程当中,有很多人都遇到过被迫中止了劳动关系的,比如说家里面发生了什么重大变故需要暂时的停止一切劳动的,因此在整个中止期间有人比较关心...

  • 对于工伤人员工资扣不扣呢?

    对于工伤人员工资扣不扣呢?

    一、对于工伤人员工资扣不扣?1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单...

  • 员工在单位上班15年离开有补偿吗?

    员工在单位上班15年离开有补偿吗?

    一、员工在单位上班15年离开有补偿吗?员工在单位上班15年离开如果是主动离职的,就没有补偿;如果是被迫离职的,是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个...

  • 被公司辞退赔偿标准是固定的吗?

    被公司辞退赔偿标准是固定的吗?

    一、被公司辞退赔偿标准是固定的吗?被公司辞退赔偿标准是不固定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...

  • 社保缴费基数和加班工资的关系是什么?

    社保缴费基数和加班工资的关系是什么?

    一、社保缴费基数和加班工资的关系是什么?社保缴费基数和加班工资的关系是后者会影响到前者的基数水平,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资...

  • 延长员工工作时间的工资要如何计算

    延长员工工作时间的工资要如何计算

    工作中,用人单位延长员工工作时间,其实也就是安排员工加班,在这种情况下员工有拒绝加班的权利,但要是听从单位加班要求的话,则可以向单位主张加班工资。那此时延长员工工作时间的工资要如何计算?我们一起在下文中进行了解。...

  • 辞职后公司拖欠工资咋办

    辞职后公司拖欠工资咋办

    一、辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...

  • 试用期有没有高温费是怎么规定的?

    试用期有没有高温费是怎么规定的?

    大家都知道夏天如果是在室外工作的话是非常劳累的,并且室外的工作危险性也比较高,如果是一些建筑作业的话是需要根据天气情况判断是否停工休息的,关于试用期有没有高温费是怎么规定的很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家...

  • 农民工资不给找谁最快解决?

    农民工资不给找谁最快解决?

    一、农民工资不给找谁最快解决?农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动...

  • 单位无故拖欠工资的后果是怎样的

    单位无故拖欠工资的后果是怎样的

    一、单位无故拖欠工资的后果是怎样的1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用...

  • 国家针对疫情上班工资怎么发?

    国家针对疫情上班工资怎么发?

    随着疫情好转,各企业逐渐复工,很多人都十分关心疫情期间上班工资怎么发?如果就“国家针对疫情上班工资怎么发”有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是本站小编整理的相关内容,听听本站小编给出的具体意见。...

  • 享受年假的要求主要是什么

    享受年假的要求主要是什么

    一、享受年假的要求主要是什么职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工...

  • 企业加班工资计算方法是什么

    企业加班工资计算方法是什么

    加班工资是对额外工作的职工的一种报酬,按照相关法律的规定企业安排职工加班的,就要支付相应的加班工资。可这个加班工资是如何计算的呢?这一直是需要劳动者想要了解的问题,接下来小编为大家简单介绍一下企业加班工资计算...

  • 加班费的计算标准是什么?

    加班费的计算标准是什么?

    在实际生活中,出于工作需要,劳动者难免会主动会被告要求加班,但是,只要有加班情况,劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费,那么,加班费的计算标准是什么?我国法律对此是如何规定的?下面马上随本站小编来了解下。一、《...

  • 关税对福利的影响

    关税对福利的影响

    随着网络购物平台的兴起,很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行,这两者是给人们带来不少便利,但同时带来的麻烦也不少,网络上黑客手段技术高明,一不小心当事人就泄露了自己的银行密码,导致存款被盗刷。所以消费者一定...

  • 哪些项目不属于工资构成部分

    哪些项目不属于工资构成部分

    一、哪些项目不属于工资构成部分工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的...

  • 东莞的最低工资是多少?

    东莞的最低工资是多少?

    一、东莞的最低工资是多少?从广东省人社厅获悉,省政府近日下发通知,决定调整企业职工最低工资标准。本次调整平均增幅达18.6%,其中广州将提高到1300元/月。按照通知,调整后的广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低...

  • 法律规定公司福利待遇有哪些?

    法律规定公司福利待遇有哪些?

    作为劳动者,我们都会选择用人单位福利待遇好的,那么关于公司福利待遇有哪里呢,我们劳动者都应该了解的,接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳...

  • 单位拖欠农民工工资该怎么办

    单位拖欠农民工工资该怎么办

    不管是对一般的劳动者还是农名工,作为用人单位就应当在法律规定的范围内,支付其相应的劳动报酬。而要是有拖欠行为的话,很显然是违法的,需要承担不利的法律后果。但此时单位拖欠农民工工资该怎么办才好呢?请跟随本站小编一...

  • 防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢?

    防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢?

    一想到夏天,我们马上会反应过来,高温炎热的天气,不按牌理出牌的阵雨,烈日炎炎下离不开的空调、风扇,甚至还有夜晚讨人厌的蚊子,这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来说,高温津贴也是一个特殊的津贴,那么...

  • 没有签订合同双倍工资时效性内容怎样?

    没有签订合同双倍工资时效性内容怎样?

    没有签订劳动合同很多权益都无法得到法律的保护,所以签订劳动合同对于劳动者来说是很有必要的。那么关于没有签订劳动合同最新双倍工资时效性的规定是怎么样的?没有签订劳动合同双倍工资的最长时效是是一个月时间。仲...

  • 我国规定高温费算工资吗

    我国规定高温费算工资吗

    我国规定只要在符合高温发放条件的情况都可以享受到高温补贴的政策,国家对高温补贴有一个普遍的标准,而大家平时的工资都会依法纳税,高温补贴在发放的时候大家就不清楚这是一个什么性质,那么我国规定高温费算工资吗?我们通...

  • 什么是劳动法中的工资?

    什么是劳动法中的工资?

    什么是劳动法中的工资?有的劳动者拿了几十年的工资,但是仍不是很清楚劳动法上的工资指的是什么。接下来,本站小编就为大家具体介绍一下工资的相关知识,详细内容请阅读下文。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、...