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工资福利

工资福利精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资福利方面的相关内容,解决您在工资福利方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资福利精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 假冒产品罪立案标准是怎么样的?

    假冒产品罪立案标准是怎么样的?

    一、假冒产品罪立案标准是怎么样的?假冒伪劣产品在我国刑法中涉及的罪名是:生产、销售伪劣产品罪,该罪的立案标准:根据《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第十六条:生产者、销售者在产品...

  • 运城高温补助规定都有哪些要求

    运城高温补助规定都有哪些要求

    高温补助对我国的劳动者来说是一类基本的劳动权益保障,我国对在高温下工作的相应劳动者发放这类补助,规定用人单位在6、7、8三个月进行相应的发放。下面小编就运城高温补助规定都有哪些要求,这类问题为大家进行相应的解...

  • 劳动关系中公休日有工资吗

    劳动关系中公休日有工资吗

    一、劳动关系中公休日有工资吗?有的,享受与正常工来作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...

  • 加班工资应该计算入缴个税吗

    加班工资应该计算入缴个税吗

    一、加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用...

  • 生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?

    生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?

    一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚...

  • 女职工违法生育单位可以扣工资吗

    女职工违法生育单位可以扣工资吗

    就我国目前的计划生育政策来看,女职工想要生育子女的,也是要按照国家的规定办理准生证等手续才行。那要是出现女职工违法生育的情况,此时单位可以以此为理由扣女职工工资吗?接下来,本站小编将围绕这一问题为大家做简要分析...

  • 交通事故中误工费算连加班时间吗

    交通事故中误工费算连加班时间吗

    一、交通事故中误工费算连加班时间吗?计算误工费时不包括加班时间,交通事故中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可...

  • 龚XX与毕节市郊供电局触电人身损害赔偿纠纷一案一审民事判决书

    龚XX与毕节市郊供电局触电人身损害赔偿纠纷一案一审民事判决书

    委托代理人张XX、查X,贵州XX律师。被告毕节市郊供电局。委托代理人李正福,贵州衡瑞律师事务所律师。原告龚XX诉被告毕节市郊供电局触电人身损害赔偿纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,于2015年5月18日公开开庭进行审...

  • 农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?

    农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?

    当代社会,在我们的现实生活中农民工是比较弱势的一个群体,因此我国对于农民工这个群体也是非常重视的,最近一段时间关于农民工工资的问题备受关注,因此大家想知道农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?那么,接下来小编将为大...

  • 东莞加班工资标准具体有哪些

    东莞加班工资标准具体有哪些

    加班不是无偿的工作,那么,东莞加班工资标准具体有哪些,对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果,一般情况下,对于当时权益的维护有着积极的作用,但是有的企业却知法犯法,不...

  • 交通事故证人作假如何处理?

    交通事故证人作假如何处理?

    一、交通事故证人作假如何处理?1.在民事诉讼中,如果有证据证明证人证言有假,首先将该证据排除。如果该证人主观系故意,可能会对做伪证的进行罚款、拘留等民事强制措施。诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以...

  • 员工的病假日工资怎么扣?

    员工的病假日工资怎么扣?

    一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准...

  • 工伤期间工资发放标准是多少

    工伤期间工资发放标准是多少

    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受...

  • 公司拖欠工资有哪些危害

    公司拖欠工资有哪些危害

    一、公司拖欠工资有哪些危害公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、...

  • 克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗?

    克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗?

    一、克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗?合法的;拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。...

  • 对于工伤人员工资扣不扣呢?

    对于工伤人员工资扣不扣呢?

    一、对于工伤人员工资扣不扣?1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单...

  • 单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?

    单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?

    一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月...

  • 试用期五天没有工资合法吗

    试用期五天没有工资合法吗

    一、试用期五天没有工资合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到...

  • 存缴住房公积金扣工资是否违法

    存缴住房公积金扣工资是否违法

    一、存缴住房公积金扣工资是否违法?存缴住房公积金扣工资是不违法的,住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资...

  • 劳动法加班工资另行约定吗

    劳动法加班工资另行约定吗

    一、劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的正常工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出小时工资标准,然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的...

  • 终身工资福利

    终身工资福利

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期有没有高温费是怎么规定的?

    试用期有没有高温费是怎么规定的?

    大家都知道夏天如果是在室外工作的话是非常劳累的,并且室外的工作危险性也比较高,如果是一些建筑作业的话是需要根据天气情况判断是否停工休息的,关于试用期有没有高温费是怎么规定的很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家...

  • 春节7天假期工资怎么算?

    春节7天假期工资怎么算?

    一、春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加...

  • 加班费的计算标准是什么?

    加班费的计算标准是什么?

    在实际生活中,出于工作需要,劳动者难免会主动会被告要求加班,但是,只要有加班情况,劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费,那么,加班费的计算标准是什么?我国法律对此是如何规定的?下面马上随本站小编来了解下。一、《...

  • 用人单位计件工资制有没有加班工资?

    用人单位计件工资制有没有加班工资?

    计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后,如果用人单位延长工作时间的,应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的标准来支支付加班工资。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平...