公司解散或撤销,员工能得到工龄补偿吗。
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。
2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。
3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。
4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。
5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。
《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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