工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
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劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉,工资纠纷属于劳动争议的一种,因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。
当然,除了申请劳动仲裁,劳动者也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;还可以向调解组织申请调解。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
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劳动争议仲裁的管辖权
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民...
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单位无辜拖欠工资如何仲裁
单位无故拖欠工资劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(...
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工地拖欠农民工工资
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拖欠工资如何申请强制执行仲裁裁定
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