仲裁申请书怎么书写
仲裁申请书
申请人:_________性别:xxx年龄:xxxx职业:xxxx工作单位:xxxxx住所:___________
法定代表人:______职务:___________电话:___________
委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:___________
被申请人:________性别:xxx年龄:xxxx职业:xxxx工作单位:xxxxx住所:__________
法定代表人:______职务:____________电话:____________
委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:___________
仲裁请求:
(1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元;
(2)仲裁费用由被申请人负担。
事实与理由:
(事实经过)___(要求被申请人承担责任的理由)
此致
_________仲裁委员会
申请人:_________ (盖章)
________年____月____日
附:1.______________
2.______________
法定代表人身份证明书
同志,在我单位任
职务,是我单位法定代表人,特此证明。
单位全称(盖章)
年月日
附:该法定代表人住所:
电话:
注:企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。
《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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非法用工如何处理
由于非法用工单位与被用工者的法律关系并不定性为劳动法律关系,本文使用因工受伤事故(含职业病)、被用工者的概念,而不是劳动法律关系中的工伤事故、劳动者等概念,目的在于探寻非法用工单位与被用工者之间法律关系的本质。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办...
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劳动争议仲裁的管辖权
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民...
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离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
可以。在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,就是劳动者现在已经离职了的,那么就劳动关系终止,现在劳动者就要在劳动...
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工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉,工资纠纷属于劳动争议的一种,因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。当然,除了申请劳动仲裁,劳动者也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;还可以向调解...