劳动仲裁申请加班费申请书怎么写?
加班费劳动仲裁申请书模板
申请人:被申请人:法定代表人:
风险提示:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为__年。仲裁时交期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请请求:
1、请求依法裁决被申请人支付申请人___年__月至____年__月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人_______年____月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自___年__月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人___年___月至___年__月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还___年___月至.___年__月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交___.年__月至___年1_月期间以及____年__月至___年__月期间的社会保险。
事实与理由:
___年_月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自____年_月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。___年___月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人:___年__月___日风险提示;
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;
2、劳动关系相关证明,其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的,提交授权委托书。证据及证据目录:
证据一︰证据名称:被申诉人的录用通知证明内容:申诉人在被申诉人处的工资待遇。
证据二:书证名称:医疗保险手册证明内容:申诉人与被诉人存在合法劳动关系
劳动仲裁可以保障劳动者的基本权利,包括工资的权利,如果公司企业拖欠员工的加班费,劳动者可以向相关的机构提起劳动仲裁的申请,要求公司返还劳动者的相关的加班费。
-
超过劳动仲裁时效怎么去处理?
律师解析:超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或中止的情形的,劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或者中断,这样仲裁时效会重新计算或者中止计算,自中止时效的原因消除之日起再开始计算,这种就可能未...
-
民事纠纷一般怎么处理工伤
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依...
-
没有签劳动合同要咋样仲裁
律师解析:未签订劳动合同的仲裁流程:1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。法律依据...
-
劳动纠纷最快多久处理
律师解答:一般45日以内。律师解析:最快劳动纠纷仲裁一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...