涉密人员辞职提前一个月申请为什么不行
商业秘密律师解答3.2W
涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定的情况下,用人单位可与工作岗位涉及用人单位的商业秘密的相关员工约定脱密期,即员工在工作过程中接触不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
-
侵犯了商业秘密罪怎么处罚
有相关侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以...
-
侵犯商业秘密的表现
根据《反不正当竞争法》第九条规定,侵犯商业秘密的表现主要有以下几个方面:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密...
-
侵犯商业秘密方式
1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。2、批露、使用、或者允许他人使用以前项手段获得的商业秘密。3、违反规定或违反权利人有关保守商业秘密的要求,批露、使用或允许他人使用其所掌握的商业、秘密。《刑法》第二百一十九条【侵犯商...
-
侵犯商业秘密行为的表现形式
侵犯商业秘密的行为的表现形式:一、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密;二、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密;三、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密;四、第三人在明知...