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关于辞职的知识精选

辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 九级工伤辞职赔偿

    九级工伤辞职赔偿

    工伤九级离职怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的...

  • 厂里辞职是否一定要一个月才能够走的

    厂里辞职是否一定要一个月才能够走的

    厂里辞职是否一定要一个月才能够走的1、不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。2、劳动者提...

  • 签了八年劳动合同,辞职可以吗?

    签了八年劳动合同,辞职可以吗?

    签了劳动合同可以辞职吗你好,对于你提出的签了劳动合同可以辞职吗这个问题,我的回答是,可以。但应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期你就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清...

  • 签了劳动合同辞职怎样写辞职申请书

    签了劳动合同辞职怎样写辞职申请书

    签了劳动合同怎样辞职第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...

  • 公司要我签订主动放弃社保、公司属于违法吗,我可以申请辞职吗

    公司要我签订主动放弃社保、公司属于违法吗,我可以申请辞职吗

    公司要我签订主动放弃社保、公司属于违法吗?我可以申请辞职吗根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序,包...

  • 辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

    辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

    辞职后怎么办理社保卡工作之后社保是对我们每个劳动者来说很重要的事情,一旦换了工作很多人对于社保的处理就摸不着头脑了。怎样从原单位办理停保?辞职后社保费如何缴纳?辞职后怎么办理社保卡?辞职后社保有三种处理方法:1...

  • 公司拖欠工资提出辞职申请怎么写

    公司拖欠工资提出辞职申请怎么写

    担保人可以贷款吗担保人只是提供担保的一个角色,只有贷款人不能如期偿还的情况下才会让担保人来承担偿还。只要符合贷款条件的,且信用记录良好的,是可以办理个人贷款的。申请贷款业务的条件:1、年龄在18-65周岁的自然人;2...

  • 员工辞职后工伤鉴定怎么做

    员工辞职后工伤鉴定怎么做

    辞职后可以工伤鉴定吗工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

  • 医院辞职要违约金

    医院辞职要违约金

    医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...

  • 辞职后自己怎么交养老保险

    辞职后自己怎么交养老保险

    辞职后养老保险可以自己交吗解决方案1:转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核,只要交足最低15年即可。医疗保险至少需要交纳25/,由社保经办机构发给参保缴费凭证。同时,只能转移关系,暂行办法规定了统一的办理流程,可...

  • 辞职保密协议范本

    辞职保密协议范本

    员工在职及离职保密协议甲方:___________________________合同编号:___________________法定代表人:_____________________签订地址:___________________乙方:___________________________签订日期:______年____月___日身份...

  • 辞职怎样不赔违约金

    辞职怎样不赔违约金

    辞职需要赔违约金吗根据《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”“劳动者违反服务期约定的,应当按照约...

  • 劳动合同到期不想续签要辞职申请吗

    劳动合同到期不想续签要辞职申请吗

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 聘用合同没有到期辞职

    聘用合同没有到期辞职

    聘用合同未到期,聘用合同离职合法吗?聘用合同离职可以有以下情况是合法的:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...

  • 未签订劳动合同的辞职怎么做

    未签订劳动合同的辞职怎么做

    未签订劳动合同辞职您好!关于“未签订劳动合同的辞职怎么做”的回复如下:1、单位的说法错误2、试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重...

  • 辞职人员可以领失业保险金吗

    辞职人员可以领失业保险金吗

    失业人员如何领取失业保险金(一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳...

  • 11月辞职,年终奖吗

    11月辞职,年终奖吗

    辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项...

  • 试用期辞职了没有发工资怎么办

    试用期辞职了没有发工资怎么办

    试用期辞职不发工资怎么办试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《工资支付暂行规定...

  • 员工辞职后的企业年金

    员工辞职后的企业年金

    企业辞职后社保怎么办转移,续交,有2种方式,一是申请转移社保关系到户口所在地社保局;二就是转移到新单位再续交。依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提出申请,到最后完成办结,在所有材料准备到位的状况下,最快...

  • 用人单位不发工资,辞职以后怎么办

    用人单位不发工资,辞职以后怎么办

    用人单位不发工资,辞职以后怎么办用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单...

  • 签合同之后能辞职吗

    签合同之后能辞职吗

    没有签合同可以随时辞职吗没有签合同可以随时辞职,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。...

  • 劳动合同到期后会辞职吗

    劳动合同到期后会辞职吗

    一、劳动合同到期后会辞职吗?劳动合同到期后会辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,会解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

  • 辞职当天辞职日期写错怎样

    辞职当天辞职日期写错怎样

    辞职当天辞职日期写错怎样1.辞职当天辞职日期写错了,按离职通知单的日期执行,劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2.劳动者在试用期内提前三日通知...

  • 银行 辞职 保密协议书

    银行 辞职 保密协议书

    保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5...

  • 辞职保密协议?

    辞职保密协议?

    辞职保密协议?1没有法律规定,辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。2但是...