关于辞工的知识精选
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属于急辞工的,单位给我按旷工离职处理,扣工资赔偿损失合理吗
属于急辞工的,单位给我按旷工离职处理,扣工资赔偿损失合理吗1、劳动者违反规定离职的,有承担赔偿用人单位损失的风险。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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员工急辞工劳动法是怎么样规定扣工资
一、员工急辞工劳动法是怎么样规定扣工资劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣...
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没签劳动合同要提前一个月辞工吗
干了一个月没签劳动合同可以索赔吗是可以的;劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
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没有劳动合同老板不给辞工怎么办?
一、法律规定没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。...
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辞工拖欠工资打12333有用吗
有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事...
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经过工伤鉴定后可以辞工吗?
在认为单位交给的任务不会对自己造成伤害的前提下员工才会自愿在单位工作的,但是此时因为工作的以外导致员工上了重伤而引发了永久的影响就必然会让员工产生不想继续工作的念头,甚至有的员工直接提出了辞工。那么,经过工...
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劳动法孕妇辞工
劳动法辞工可以------------------------------------------------------------律师:丁庆林律所:四川君盛律师事务所(省级文明律师所、省级诚信执业先进所)地址:成都市金盾路52号国栋广场16楼D、E座电话:135 18152132; ...
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劳动合同法怀孕辞工的赔偿金是多少
一、劳动合同法怀孕辞工的赔偿金是多少?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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跟公司劳动合同到期了可以辞工吗?
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,...
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公司违规法律法规辞工有补偿金吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿?
工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇。(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
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没签劳动合同辞工扣工资怎么解决
没签劳动合同辞工扣工资怎么解决如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改...
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辞工还有年终奖吗
被公司辞退有没有年终奖1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公...
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能不能急辞工
能不能急辞工1.可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位,双方才可以解除劳动合同。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用...
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拖欠工资又不给辞工应该怎么办
拖欠工资又不给辞工应该怎么办如果用人单位拖欠工资又不给辞工的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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工伤理赔不辞工有没有赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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工厂辞工多久结工资
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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辞工了老板不给工资怎么办
辞工老板不给工资怎么办如果是合法的辞职,老板不给工资,如果有欠条t,劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼,要求老板支付工资;否则,需要经劳动仲裁后,不服裁决的方可提起民事诉讼。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发...
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劳动者辞工代通知金的法律法规有什么
在工作生活当中,由于各种各样的原因,劳动者可能会选择辞职。辞职的方式有很多种,劳动者可以提前发出辞职申请,也可以和工作单位进行协商,选择辞职。也许有人会提出辞职代通知金这样的规定。那么,有关辞工代通知金的法律法规...
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进厂没有签劳动合同怎么辞工?
进厂没有签劳动合同怎么辞工,依据劳动法规定,可以提起一个月向单位提出书面申请,如果没有提前申请,单位会以违反合同为由扣除部分工资,可以到劳动监察部门投诉,单位未签订劳动合同,属于违法行为,员工可以要求单位支付双倍工资...
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辞工一个月了老板不发工资怎么办
一、辞工一个月了老板不发工资怎么办1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可...
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工伤后何时辞工好
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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我 辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果 应该怎么办
我,辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果,应该怎么办你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
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没有签订劳动合同急辞工
员工签订劳动合同可以急辞吗员工签订劳动合同可以急辞,只要符合相关条件即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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辞工到期压一个月工资合法么
辞工到期压一个月工资合法么辞工到期压一个月工资是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工...