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关于解雇的知识精选

解雇鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的解雇方面的相关内容,解决您在解雇方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注解雇鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 单位解雇员工赔偿要交税吗

    单位解雇员工赔偿要交税吗

    单位解雇员工赔偿标准?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...

  • 与企业未签订劳动合同被解雇

    与企业未签订劳动合同被解雇

    未签订劳动合同被辞退怎么赔偿未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...

  • 劳动合同满十五年被解雇

    劳动合同满十五年被解雇

    社保没有交满十五年怎么办1、如果你是本地户口,社保缴了10年以上,现在就到退休年龄了,你可以选择续交5年,或者是一次性补够,补够之后就能领取养老金了。建议一次性补够,这样现在就能领养老金了。2、如果你是本地户口,社保没...

  • 新劳动法解雇

    新劳动法解雇

    新劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年...

  • 被解雇能要求赔偿吗

    被解雇能要求赔偿吗

    被解雇能要求赔偿吗1、单位解雇,符合劳动合同法第46条规定的,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,补偿你14个月工资2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

  • 旷工被解雇

    旷工被解雇

    旷工被解雇第一,你们公司规章制度有没有规定,你有没有签收到规章制度。第二、解雇通知书有没有给到你本人,警告通知书有没有给到你。请回答下这些问题,我需要了解下具体情况。请电话咨询。如查是违法解雇是要按工作年限赔...

  • 女人怀孕后单位是不可以解雇员工吗

    女人怀孕后单位是不可以解雇员工吗

    律师解析:女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以解雇员工的。若用人单位违法解雇的话,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

  • 试用期被解雇有赔偿金吗

    试用期被解雇有赔偿金吗

    一、试用期被解雇有赔偿金吗要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还...

  • 被解雇的员工怎么获得赔偿金

    被解雇的员工怎么获得赔偿金

    律师解析:员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申...

  • 用人单位应该不应该解雇隐婚女员工

    用人单位应该不应该解雇隐婚女员工

    用人单位应该不应该解雇隐婚女员工1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。2、法律依据《中华人民共...

  • 员工被公司解雇怎么赔偿,会赔偿多少钱

    员工被公司解雇怎么赔偿,会赔偿多少钱

    员工被公司解雇怎么赔偿,会赔偿多少钱1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

  • 员工违反商业秘密可以解雇

    员工违反商业秘密可以解雇

    哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担,往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定,劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出,员工的保密义务是一种合同...

  • 解雇员工劳动纠纷起诉状怎么写能立案

    解雇员工劳动纠纷起诉状怎么写能立案

    解雇员工劳动纠纷起诉状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国...

  • 解雇赔偿标准是如何

    解雇赔偿标准是如何

    解雇赔偿标准是如何1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位...

  • 劳动合同期未满被解雇

    劳动合同期未满被解雇

    劳动合同期间被雇主解雇怎么办劳动合同未到期,用人单位无故解除劳动者劳动关系的话,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于...

  • 2022劳动法解雇

    2022劳动法解雇

    劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...

  • 劳动合同到期被解雇有赔偿吗

    劳动合同到期被解雇有赔偿吗

    律师解答:有。律师解析:劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...

  • 新劳动法解雇职工补偿

    新劳动法解雇职工补偿

    律师解析:新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

  • 公司解雇职工劳动法上怎样理赔

    公司解雇职工劳动法上怎样理赔

    律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补...

  • 解雇职工赔偿标准是怎样的

    解雇职工赔偿标准是怎样的

    律师解析:解雇职工赔偿标准是:按照被解雇职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...

  • 公司解雇员工赔偿费用如何计算

    公司解雇员工赔偿费用如何计算

    解决医疗纠纷的法律途径都有哪些?各个途径自己解决哪些法律责任医疗专业律师提醒:发生医疗纠纷后应按下列程序处理:(1)第一时间封存和复印病历!!!(2)不要选择医学会做任何形式的鉴定!!!(3)协商赔偿失败的应及时起诉维权,...

  • 试用期无故解雇职工怎样理赔

    试用期无故解雇职工怎样理赔

    律师解析:试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

  • 解雇员工如何赔偿

    解雇员工如何赔偿

    律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...

  • 民法典中公司提前解雇怎么赔偿,违法辞退有哪些

    民法典中公司提前解雇怎么赔偿,违法辞退有哪些

    一、民法典中公司提前解雇怎么赔偿民法典对公司提前解雇怎么赔偿没有规定,而劳动合同法规定,公司提前解除劳动合同,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资,最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...

  • 劳务外包与派遣解雇风险区别

    劳务外包与派遣解雇风险区别

    劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...