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关于解雇的知识精选

解雇鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的解雇方面的相关内容,解决您在解雇方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注解雇鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 试用期被解雇可以赔偿吗

    试用期被解雇可以赔偿吗

    一、试用期被解雇可以赔偿吗要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还...

  • 犯错误让单位解雇是否有失业补偿

    犯错误让单位解雇是否有失业补偿

    律师解答:没有。律师解析:犯错误让单位解雇一般是没有补偿的。根据法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,即不用支付经济补偿或赔偿。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者...

  • 用人单位解雇员工劳动法上有什么规定

    用人单位解雇员工劳动法上有什么规定

    律师解析:用人单位解雇员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...

  • 容易患职业病的人员是否一定要进行检查?职业病的检查期间,是否能够解雇

    容易患职业病的人员是否一定要进行检查?职业病的检查期间,是否能够解雇

    容易患职业病的人员是否一定要进行检查?职业病的检查期间,是否能够解雇容易患职业病的人员是否一定要进行检查?根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动...

  • 解雇职工劳动法怎么规定的

    解雇职工劳动法怎么规定的

    律师解析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...

  • 新劳动法解雇

    新劳动法解雇

    新劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年...

  • 单位违法解雇孕期职工应承担相应责任

    单位违法解雇孕期职工应承担相应责任

    关于醉驾应承担怎样相应的法律责任醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊...

  • 疫情期间被单位解雇了如何办

    疫情期间被单位解雇了如何办

    律师解析:疫情期间被单位解雇的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同(过失性解雇),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...

  • 被公司解雇经济补偿金要如何算

    被公司解雇经济补偿金要如何算

    律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿...

  • 解雇员工纠纷起诉程序有哪些

    解雇员工纠纷起诉程序有哪些

    解雇员工纠纷起诉程序有哪些(1)写起诉状,首先将原被告双方的基本情况写清楚,然后列明诉讼请求,最后把事情原委写清楚;(2)带上起诉状按被告的人数提交副本,证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案;(3)立案后,法院会给被告送达起...

  • 解雇孕妇只有2倍工资吗

    解雇孕妇只有2倍工资吗

    律师解答:解雇孕妇不是赔偿2倍工资。律师解析:解雇孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为,用人单位属于违法解雇,要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...

  • 被解雇的职工如何获得赔偿金

    被解雇的职工如何获得赔偿金

    律师解析:职工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申...

  • 成都公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    成都公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    一、成都公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...

  • 劳动法生病被解雇

    劳动法生病被解雇

    劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...

  • 工作十年被解雇怎么赔偿

    工作十年被解雇怎么赔偿

    律师解析:工作十年,若被用人单位违法解雇的,可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿,经济补偿按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是用人单位与劳动者协商,解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿...

  • 产假解雇,赔偿

    产假解雇,赔偿

    深圳最新劳动法关于产假期间解雇赔偿产假期间劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的...

  • 还有三年劳动合同被公司解雇如何办

    还有三年劳动合同被公司解雇如何办

    一、还有三年劳动合同被公司解雇如何办还有三年劳动合同被公司解雇,如果是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付双倍补偿金,或者要求继续履行劳动合同。但要求继续履行劳动合同的前提是必须存在能够继续履行的客观条件...

  • 劳动关系合同到期如何解雇职员?

    劳动关系合同到期如何解雇职员?

    一、劳动关系合同到期如何解雇职员?1、劳动合同到期,如果单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。如果单位没有降低标准来提出续约请求,而劳动者自己不愿意续约...

  • 合同制员工能被解雇吗

    合同制员工能被解雇吗

    律师解答:不能。律师解析:合同制员工一般不能被解雇。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件,如:员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下...

  • 员工违反商业秘密可以解雇

    员工违反商业秘密可以解雇

    哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担,往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定,劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出,员工的保密义务是一种合同...

  • 重庆公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    重庆公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    一、重庆公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...

  • 超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到什么赔偿

    超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到什么赔偿

    超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到什么赔偿1、用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇后能拿到双倍工资的赔偿。2、即单位从不签约的第二个月起,每月要向劳动者支付双倍工资,但最多支付十一个月。3、...

  • 交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?

    交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?

    一、交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。依据我国相关法律的规定,因交通事故影响受害人上班的,并且因此收入减少的,受害人是可以请求误工费赔...

  • 劳动者解雇纠纷诉讼期限多久

    劳动者解雇纠纷诉讼期限多久

    劳动者解雇纠纷诉讼期限多久劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权...

  • 劳动法规定解雇孕妇赔偿金

    劳动法规定解雇孕妇赔偿金

    劳动法规定员工被辞退赔偿金怎么计算的你好,关于您问的被辞退赔偿金怎么计算这个问题,我做出了以下的解答,希望可以为您带来帮助每满一年补一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,补半个月的工资。一个月...