法律百科吧

关于录用的知识精选

录用鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的录用方面的相关内容,解决您在录用方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注录用鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 不符合录用条件仲裁申请书

    不符合录用条件仲裁申请书

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 不符合公司录用条件辞退要怎样证明

    不符合公司录用条件辞退要怎样证明

    一、不符合公司录用条件辞退要怎样证明用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先...

  • 劳动法不符合录用条件

    劳动法不符合录用条件

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例如何确定试用期内不符合录用条件...

  • 劳动合同录用协议

    劳动合同录用协议

    劳动协议算劳动合同吗劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入...

  • 员工录用合同新整理版

    员工录用合同新整理版

    员工录用合同新整理版员工录用合同甲方:_________(用人单位)乙方:_________(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。一、劳动...

  • 如何认定劳动者不符合录用条件?

    如何认定劳动者不符合录用条件?

    一、如何认定劳动者不符合录用条件?录用条件是指由用人单位制定的,要求劳动者符合某个工作岗位的具体要求所包含的全部条件,是试用期间用以考察员工的依据。通常情况下,录用条件包括入职条件,例如资质条件(学历、学位、工...

  • 选调生考试与国家公务员录用考试的区别

    选调生考试与国家公务员录用考试的区别

    1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级;2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。3...

  • 用人单位录用劳动合同怎么签?

    用人单位录用劳动合同怎么签?

    一、用人单位录用劳动合同怎么签?用人单位签订劳动合同的方式:1、首先要认真审查劳动者的主体资格;2、双方履行告知义务;3、在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...

  • 公司录用童工怎么赔偿

    公司录用童工怎么赔偿

    一、公司录用童工怎么赔偿依据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳...

  • 求职节目中的录用承诺是否有法律效力

    求职节目中的录用承诺是否有法律效力

    一、求职节目中的录用承诺是否有法律效力有效。用人单位在节目中这种口头录用承诺也是有法律效力的。在节目现场,公司的法定代表人提供了具体的职位、职责及劳动报酬,双方之间成立合同关系,只是这种合同是口头合同。二、...

  • 在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗?

    在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗?

    一、在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗?三方协议不是劳动合同,不适用《劳动合同法》,应当适用《合同法》调整,所以:你不去三方协议中约定的企业上班是否要交违约金,要看三方协议中是否有约定,如果约定了违约金要交,...

  • 劳动合同的录用条件

    劳动合同的录用条件

    劳动合同书中录用条件的设立有什么作用录用条件是用人单位在试用期内,考核劳动者是否合格,并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据),一份完备的录用条件将能够有效低用单位的法律风...

  • 录用条件如何写进劳动合同

    录用条件如何写进劳动合同

    劳动合同书中录用条件的设立有什么作用录用条件是用人单位在试用期内,考核劳动者是否合格,并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据),一份完备的录用条件将能够有效低用单位的法律风...

  • 录用方式劳务外包

    录用方式劳务外包

    什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需...

  • 如何界定是否符合录用条件

    如何界定是否符合录用条件

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 企业如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件

    企业如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件

    证明劳动不符合录用条件的方法是:1.录用条件要尽量变得可以衡量。应当在录用条件中列明具体的量化要求。2.要注意告知问题。用人单位最好能以书面形式向劳动者公示并要求其签收,告知劳动者岗位职责、具体要求等。此外,对...

  • 公安机关录用人民警察政审要求

    公安机关录用人民警察政审要求

    公安机关录用人民警察条件公安机关录用人民警察体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件,人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》...

  • 人民警察录用政审

    人民警察录用政审

    录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价,包括对人体以增进健康和提高基本活动能力为目标的检测和评价,以及...

  • 劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的要给补偿吗

    劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的要给补偿吗

    劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的要给补偿吗1、劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内不符合录用...

  • 2022辽宁录用公安警察政审要求

    2022辽宁录用公安警察政审要求

    征兵政审流程审查包括:“三查”:查户口、查身份证、查毕业证;“三走访”:走访家庭、走访单位、走访学校;“六查清”:查清现实表现、查清年龄、查清文化程度、查清户籍、查清家庭成员、查清社会关系。...

  • 劳动合同中何为录用条件

    劳动合同中何为录用条件

    劳动合同书中录用条件的设立有什么作用录用条件是用人单位在试用期内,考核劳动者是否合格,并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据),一份完备的录用条件将能够有效低用单位的法律风...

  • 具备什么样的条件才算录用童工

    具备什么样的条件才算录用童工

    录用未满16周岁的为招用童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个...

  • 劳动合同法39条规定不符合录用条件

    劳动合同法39条规定不符合录用条件

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗

    一、在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗?在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可...

  • 录用劳动合同备案书

    录用劳动合同备案书

    劳动合同需要备案吗根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求...

 1 2 3 下一页