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关于工资的知识精选

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  • 经济补偿基数是税前工资还是税后工资?

    经济补偿基数是税前工资还是税后工资?

    经济补偿基数是税前工资还是税后工资?用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时,经济补偿计算基数是按照员工应发工资(税前工资)还是实发工资(税后工资)确定?很多HR和劳动者纠结于这个问题,下面从法律规定做个分...

  • 员工产假工资怎么算

    员工产假工资怎么算

    员工流产,产假时间和工资怎么算女职工怀孕流产的,根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三个月以内流产的,产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的,产假为四十...

  • 拖欠的工资及经济补偿金

    拖欠的工资及经济补偿金

    双倍经济补偿金的赔偿金怎么算的你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...

  • 双倍工资能主张几个月

    双倍工资能主张几个月

    双倍工资能主张几个月在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期...

  • 工伤赔偿中本人工资含什么

    工伤赔偿中本人工资含什么

    工伤赔偿中的本人工资具体包括哪些工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...

  • 疫情居家隔离工资如何发放

    疫情居家隔离工资如何发放

    一、疫情居家隔离工资如何发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放,对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的,企业应支付劳动者在此期间的工资,且不得因此而裁员或...

  • 社区工资证明负责同志

    社区工资证明负责同志

    判缓刑前需要社区证明吗判缓刑前需要社区出材料证明被害人平时表现,如果法院判缓,社区是否愿意接受。社区意见是法院判缓刑与否的参考条件之一。缓刑期间不得擅自离开居住地,要离开必须报批,居住证明是要证明你的居住所在...

  • 人工流产假工资计算规定

    人工流产假工资计算规定

    请流产假工资怎么算流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间你不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算的。根据《女...

  • 工伤鉴定后工资

    工伤鉴定后工资

    工伤鉴定后的工资标准停工留薪期原工资福利待遇不变,复工后按所在岗位同工同酬。工伤职工劳动能力鉴定之后,如果按劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的,停工留薪期内安遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由...

  • 劳动者的工资能拖欠多久?

    劳动者的工资能拖欠多久?

    一、劳动者的工资能拖欠多久?用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位...

  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决

    最新依据被开除不给工资应该如何解决

    最新依据被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...

  • 老板破产不给工资该怎么处理

    老板破产不给工资该怎么处理

    老板破产不给工资该怎么处理【问题解析】投诉到当地劳动执法监察大队。投诉到当地人民法院。投诉到当地劳动行政部门。到当地人民法院民事诉讼。【法律依据内容】《中华人民共和国刑法修正案(八)》以转移财产、逃匿等...

  • 月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    残疾人每月退休工资有多少钱一个月无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具...

  • 劳动者在试用期的工资不得低于的标准

    劳动者在试用期的工资不得低于的标准

    劳动者在试用期的工资不得低于的标准劳动者在试用期的工资不得低于下列标准:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日...

  • 劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗

    劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗

    一、劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗当发现劳动合同中的工资待遇低于集体合同时,可以要求按照集体合同来履行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准...

  • 年休假加班工资规定

    年休假加班工资规定

    年休假加班工资规定安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...

  • 小明还在试用期工资不得低于多少

    小明还在试用期工资不得低于多少

    小明还在试用期工资不得低于多少小明还在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

  • 国庆值班有三倍工资吗

    国庆值班有三倍工资吗

    一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》...

  • 农民工如何要工资

    农民工如何要工资

    一、农民工如何要工资农民工要工资找以下部门:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿...

  • 上海小时工工资缴纳个税标准

    上海小时工工资缴纳个税标准

    小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应...

  • 北京员工流产假工资怎么算

    北京员工流产假工资怎么算

    请流产假工资怎么算流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间你不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算的。根据《女...

  • 兼职工资怎么结算

    兼职工资怎么结算

    兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全...

  • 员工试用期工资最低不得低于

    员工试用期工资最低不得低于

    员工试用期工资最低不得低于员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...

  • 江苏省产假期间工资

    江苏省产假期间工资

    江苏省产假有多少天1、江苏女方产假延长至158天。①符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。②男方享受护...

  • 被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资

    被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资

    一、被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资?一般60天之内可以拿到工资。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的...