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关于劳动部门的知识精选

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  • 大学生讨工资,劳动部门不受理怎么样办

    大学生讨工资,劳动部门不受理怎么样办

    大学生讨工资,劳动部门不受理怎么样办1、大学生讨工资劳动行政部门不受理,可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向...

  • 如何到劳动部门拿到劳动合同?

    如何到劳动部门拿到劳动合同?

    一、如何到劳动部门拿到劳动合同?找劳动局领取劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。想要领取劳动合同单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳...

  • 劳动部门认定工伤流程

    劳动部门认定工伤流程

    律师解析:工伤认定程序是:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定,...

  • 企业清算,劳动部门

    企业清算,劳动部门

    劳动部门投诉电话可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。劳动监察大队受理范围:根据《...

  • 劳动部门审核的劳动合同

    劳动部门审核的劳动合同

    劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...

  • 劳动部门工伤认定期限一般是多久

    劳动部门工伤认定期限一般是多久

    法定工伤认定期限是:工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门...

  • 劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效

    劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效

    劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的,集体合同会生效。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容:(一)集体...

  • 工资被公司乱扣如何办,通过劳动部门可以要回吗

    工资被公司乱扣如何办,通过劳动部门可以要回吗

    工资被公司乱扣如何办?通过劳动部门可以要回吗在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

  • 劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗?

    劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗?

    一、劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗?因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据:1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的,应提交身份...

  • 县级劳动部门能做工伤鉴定吗

    县级劳动部门能做工伤鉴定吗

    司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳...

  • 因单位造假没有认定工伤可以向劳动部门举报吗?

    因单位造假没有认定工伤可以向劳动部门举报吗?

    一、因单位造假没有认定工伤可以向劳动部门举报吗?是可以的;劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳...

  • 劳动部门如何鉴定工伤

    劳动部门如何鉴定工伤

    被单位无故辞退了怎样维权如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处...

  • 劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗

    劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗

    一、劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...

  • 县级劳动部门能做工伤鉴定赔付吗

    县级劳动部门能做工伤鉴定赔付吗

    司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳...

  • 劳动部门仲裁裁决必须履行吗

    劳动部门仲裁裁决必须履行吗

    一、劳动部门仲裁裁决必须履行吗需要在规定的法定时间内履行。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申...

  • 工伤多久找劳动部门鉴定

    工伤多久找劳动部门鉴定

    施甸工伤劳动部门鉴定在哪里如果是工伤的话,员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请,由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属...

  • 公司辞退员工需要向劳动部门

    公司辞退员工需要向劳动部门

    报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人身份证复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单...

  • 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?

    司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?

    一、司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市...

  • 陕西省劳动部门劳动合同书范本

    陕西省劳动部门劳动合同书范本

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗

    劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗

    一、劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗如果工人认定不是工伤的话,单位一般只是赔偿一部分,不会按照人身保险去赔偿,因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有:与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事...

  • 劳动部门工伤保险赔偿金额

    劳动部门工伤保险赔偿金额

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 怎样向劳动部门申请仲裁

    怎样向劳动部门申请仲裁

    向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定,你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门...

  • 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同即行生效。

    劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同即行生效。

    劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到...

  • 报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗

    报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗

    是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人身份证复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4、住院病历复印件,住院证、出...

  • 集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗

    集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗

    需要的,依据劳动合同法的规定,用人单位和劳动者签订集体合同时,需要对集体合同进行备案,否则要受到相应的处罚。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即...

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