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关于出勤的知识精选

出勤鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的出勤方面的相关内容,解决您在出勤方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注出勤鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 出勤天数包括休息天吗?

    出勤天数包括休息天吗?

    出勤天数并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数...

  • 公司搬迁 员工嫌上班太远拒绝去新地点,仍去原地点出勤 算旷工吗?

    公司搬迁 员工嫌上班太远拒绝去新地点,仍去原地点出勤 算旷工吗?

    周小结于2016年5月23日入职北京公司,担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止,约定工作地点为北京,月工资为6000元。2018年6月28日,公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需要召集员...

  • 法定节假日是否算应出勤

    法定节假日是否算应出勤

    法定节假日是否算应出勤1、具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。2、依据法律规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:(1)制度工作时间的计算...

  • 产假工资按日薪算还是出勤天

    产假工资按日薪算还是出勤天

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 工伤工资是按正常出勤的标准

    工伤工资是按正常出勤的标准

    工伤期间工资是否正常发放停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3...

  • 流产假算出勤吗

    流产假算出勤吗

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 工伤休假算全年出勤吗

    工伤休假算全年出勤吗

    工伤算正常出勤吗职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...

  • 教师产假算出勤吗

    教师产假算出勤吗

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 法定节假日算应出勤吗

    法定节假日算应出勤吗

    法定节假日算应出勤吗法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根...

  • 丧假算不算出勤

    丧假算不算出勤

    丧假算不算出勤呢?国家有什么政策啊职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满...

  • 加班工资按实际出勤如何计算公式

    加班工资按实际出勤如何计算公式

    一、加班工资按实际出勤如何计算公式节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200%注意:现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加班工...

  • 工伤医疗期工资视为正常出勤吗

    工伤医疗期工资视为正常出勤吗

    工伤医疗期工资工伤职工没有医疗期规定,有停工留薪期规定。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的...

  • 女职工进行产前检查能按出勤对待吗

    女职工进行产前检查能按出勤对待吗

    女职工产前检查应按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...

  • 拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么

    拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么

    一、拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么?《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...

  • 实际出勤天数包括加班天数吗

    实际出勤天数包括加班天数吗

    安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,加班换调休一赔一是合理的,时间对等调休不违法,但是需要进行赔偿。一般情况下,我们在公司工作都会有休息时间,那么如果在加班之后调休的天数不足够的话...

  • 北京陪产假算出勤吗

    北京陪产假算出勤吗

    我想咨询一下浙江省陪产假算出勤吗?条例中增加了一条:“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位...

  • 加班工资出勤补助也要算吗

    加班工资出勤补助也要算吗

    加班怎么算工资休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资:1、在标准工作日安排劳动者延长工...

  • 法定节假日出勤天数

    法定节假日出勤天数

    一年节假日一共多少天法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日...

  • 陪产假算出勤吗

    陪产假算出勤吗

    我想咨询一下浙江省陪产假算出勤吗?条例中增加了一条:“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位...

  • 法定假日算不算出勤

    法定假日算不算出勤

    月固定工资,法定假日算不算出勤,法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

  • 劳动合同到期日期是否算出勤?

    劳动合同到期日期是否算出勤?

    一、劳动合同到期日期是否算出勤?劳动合同到期的日期那一天,劳动者按照正常上班时间参与考勤,应当算为上班。?《劳动合同法?》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第五十条用人单位应当在解除或...

  • 工伤休假期间算不算出勤

    工伤休假期间算不算出勤

    一、工伤休假期间算不算出勤算出勤的,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。也就是说,不需要出勤,单...

  • 被认定为工伤休息期间算出勤吗

    被认定为工伤休息期间算出勤吗

    工伤休息期间有工资吗工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治...

  • 女职工产假期间算出勤吗

    女职工产假期间算出勤吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 法定假日算出勤吗

    法定假日算出勤吗

    月固定工资,法定假日算不算出勤,法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

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