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关于出勤的知识精选

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  • 工伤鉴定赔付能算出勤吗

    工伤鉴定赔付能算出勤吗

    工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...

  • 年假算不算出勤

    年假算不算出勤

    丧假算不算出勤呢?国家有什么政策啊职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满...

  • 婚假算出勤

    婚假算出勤

    婚假算出勤吗有什么相关的规定吗婚假和奖励婚假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天...

  • 劳动仲裁出勤表证据必须是原件吗

    劳动仲裁出勤表证据必须是原件吗

    一般说来,证据最好提供原件,但是在某些情况下也可以提供复印件。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困...

  • 产假98天算出勤么

    产假98天算出勤么

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 出勤天数包括休息天吗?

    出勤天数包括休息天吗?

    出勤天数并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数...

  • 江苏产假算出勤吗

    江苏产假算出勤吗

    我想要了解一下江苏产假算出勤吗?您好,你问的江苏产假算出勤吗的问题,一般来说是属于出勤的,而且不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”...

  • 员工请病假出勤天数怎么算

    员工请病假出勤天数怎么算

    病假不算实际出勤天数,但病假期间拥有病假工资,1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...

  • 劳动合同到期日期是否算出勤?

    劳动合同到期日期是否算出勤?

    一、劳动合同到期日期是否算出勤?劳动合同到期的日期那一天,劳动者按照正常上班时间参与考勤,应当算为上班。?《劳动合同法?》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第五十条用人单位应当在解除或...

  • 法定假日算不算出勤

    法定假日算不算出勤

    月固定工资,法定假日算不算出勤,法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

  • 加班天数与出勤天数

    加班天数与出勤天数

    安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,加班换调休一赔一是合理的,时间对等调休不违法,但是需要进行赔偿。一般情况下,我们在公司工作都会有休息时间,那么如果在加班之后调休的天数不足够的话...

  • 工作期间因公司变更工作地址致使劳动者出勤时间明显增长,委托后,最终仲裁获赔近7万元

    工作期间因公司变更工作地址致使劳动者出勤时间明显增长,委托后,最终仲裁获赔近7万元

    执行律师李鑫、张亚曼当事人曹某案情简介原告曹某1998年11月30日入职被告北京XX租汽车有限公司,于2012年12月1日与公司签订无固定期限劳动合同,工作岗位为运营安全员,入职后被告一直未为原告缴纳过社会保险费和住房公积...

  • 工伤休假算全年出勤吗

    工伤休假算全年出勤吗

    工伤算正常出勤吗职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...

  • 加班工资按实际出勤如何计算公式

    加班工资按实际出勤如何计算公式

    一、加班工资按实际出勤如何计算公式节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200%注意:现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加班工...

  • 法定节假日是否算应出勤

    法定节假日是否算应出勤

    法定节假日是否算应出勤1、具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。2、依据法律规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:(1)制度工作时间的计算...

  • 产假能算出勤吗

    产假能算出勤吗

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 被认定为工伤休息期间算出勤吗

    被认定为工伤休息期间算出勤吗

    工伤休息期间有工资吗工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治...

  • 当月出勤如何抵扣年假

    当月出勤如何抵扣年假

    综合工时制员工,当月出勤超过167小时外的年假、法定假(未出勤有薪假)一、年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...

  • 女职工进行产前检查能按出勤对待吗

    女职工进行产前检查能按出勤对待吗

    女职工产前检查应按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...

  • 调岗后员工不出勤可以辞退吗

    调岗后员工不出勤可以辞退吗

    疫情期间可以调岗吗协商一致可以调岗。(1)若劳动者未提出异议并实际履行超过一个月,则企业的调岗行为是合法的。(2)若劳动者在一个月内提出异议,则企业的调岗行为是不合法的。劳动者如果以用人单位擅自调整其工作岗位为由要...

  • 实际出勤天数包括加班天数吗

    实际出勤天数包括加班天数吗

    安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,加班换调休一赔一是合理的,时间对等调休不违法,但是需要进行赔偿。一般情况下,我们在公司工作都会有休息时间,那么如果在加班之后调休的天数不足够的话...

  • 工伤假算不算出勤

    工伤假算不算出勤

    工伤假算不算出勤不算出勤。但应按正常出勤支付工资福利待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...

  • 流产假算出勤吗

    流产假算出勤吗

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 工伤休假期间算不算出勤

    工伤休假期间算不算出勤

    一、工伤休假期间算不算出勤算出勤的,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。也就是说,不需要出勤,单...

  • 法定假日算出勤吗

    法定假日算出勤吗

    月固定工资,法定假日算不算出勤,法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...