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关于工时的知识精选

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  • 综合工时制加班费算法

    综合工时制加班费算法

    综合工时制加班费计算分析如下:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照...

  • 无固定工时制可以随意要求加班吗

    无固定工时制可以随意要求加班吗

    综合工时制员工怎么算加班由于综合计算工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。譬如被批准的计算周期是季度,则在一个季度中,总工作时间为20.83天×3月×8...

  • 综合工时加班费计算公式是什么

    综合工时加班费计算公式是什么

    如今一般劳动者执行的都是标准工时制,但有的劳动者因为一些特殊原因执行的是综合工时制。其与前者是很不一样的,尤其是在计算加班工资方面。到底综合工时加班工资该如何计算?以下是具体介绍。综合计算工时在加班费的计算...

  • 固定工时工资加班费

    固定工时工资加班费

    标准工时加班费有什么不好这一微妙的变化要求法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。加班费的计算也应当是除以21.75来计算。这一变化导致部分劳动者的加班费...

  • 标准工时如何计算

    标准工时如何计算

    标准工时指的是,工作人员在标准的工作环境下,做着自己所需要做的工作的时间,一般是指该工作人员在进行一件产品的加工时候,耗费的人工时间。一、标准工时在法律中其实有很多种制定方法:1、秒表测量法,这个方法是直接利用一...

  • 非全日制用工不定时工时制

    非全日制用工不定时工时制

    交通事故责任认定书道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为,以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律...

  • 综合工时制加班工资标准是怎样的?

    综合工时制加班工资标准是怎样的?

    一、综合工时制加班工资标准是怎样的?也是按照正常工资的1.5倍进行计算的。实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长...

  • 公司延长工时怎样补偿?

    公司延长工时怎样补偿?

    在我国,用人单位要求劳动者延长工时,即加班的,应该向劳动者支付法定烦人加班费。那么,根据我国法律的规定,公司延长工时应该怎样补偿呢?此外,在实践中,如果公司延长工时却不付加班费应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的...

  • 标准工时周六日加班费

    标准工时周六日加班费

    周六日加班工资怎么算1、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(2)休息日安...

  • 每月加班工时

    每月加班工时

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 单位加班不算工时

    单位加班不算工时

    值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常...

  • 单位未申请综合工时签合同

    单位未申请综合工时签合同

    综合工时的劳动合同怎么签署综合工时的劳动合同需要双方合意拟定后签署,综合工时劳动合同中所用的是综合工时制,综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施,否则单位就是违法的。综合工时制平时没有加班的概念,在...

  • 标准工时制能否调休员工平时加班

    标准工时制能否调休员工平时加班

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 修车工时与租车误工费

    修车工时与租车误工费

    济南车租车误工费如何计算根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修...

  • 准则工时制加班的不调休会给加班费吗

    准则工时制加班的不调休会给加班费吗

    准则工时制加班的不调休会给加班费吗1、如果是准则工时制加班的不调休,是必须给加班费的,周六周日工作的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给两倍加班费。2、依据...

  • 实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资

    实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资

    应当支付,实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的,在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间支付150%的加班...

  • 劳动法周工时44小时

    劳动法周工时44小时

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例每周工作时间不能超过多少《中华...

  • 根据劳动法一个月最多工时

    根据劳动法一个月最多工时

    员工一个月加班工时最长是多少《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...

  • 综合计算工时,加班费的计算方式是什么?

    综合计算工时,加班费的计算方式是什么?

    综合计算工时加班费的计算方式有很多职场小白肯定对此存有疑惑,今天从综合计算工时的概述到计算发放还有法定节假日的计算方式等等内容小编都为大家做了整理,供大家参考。综合计算工时工作制的职工分为三种,根据所从事工...

  • 综合工时加班8小时

    综合工时加班8小时

    综合工时加班时间的界定综合工时加班时间的界定:依据劳动部《审批办法》第5条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...

  • 综合计算工时的元旦加班工资如何计算?

    综合计算工时的元旦加班工资如何计算?

    一、综合计算工时的元旦加班工资如何计算?元旦节是法定节假日。劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定...

  • 什么是不定时工时制

    什么是不定时工时制

    不定时工作制,是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业...

  • 综合工时加班怎么计算公式

    综合工时加班怎么计算公式

    法定加班计算公式是什么《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用...

  • 特殊工时工作制工伤认定

    特殊工时工作制工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 综合工时工作制申请书

    综合工时工作制申请书

    综合工时工作制申请书_________劳动和社会保障局:我公司为房屋建筑总承包一级资质企业,主要从事房屋建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点,部分工种(岗位)需实行综合计算工时工作制度,具体申报如下:一、...

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