劳动争议仲裁的时间
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同里面没有工资待遇说明,试用期起止时间,没有注明劳动争议解决方式这样的劳动合同合法吗?
该合同违法,根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备内容具体包括:1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3劳动合同期限;4工作内容和工作地点;5工作时间和休息休假;6劳动报酬;7社会保险;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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仲裁流程的阶段有什么
律师解析:一、受理阶段。二、组庭阶段。三、开庭审理阶段。四、仲裁流程的阶段:裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。法律依据:《仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁...
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知识产权侵权能够仲裁吗
律师解析:签订了有效的仲裁协议,符合申请仲裁的条件,知识产权侵权纠纷能够仲裁。著作权纠纷能够调解,也能够根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,能够直接向人民...
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商家拒绝赔偿1000该如何办
律师解答:六种途径。律师解析:商家拒绝赔偿1000,解决消费争议的途径有以下办法:1、是与经营者协商解决;2、是请求消费者协会调解;3、是向有关行政部门申诉;4、是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;5、是向人民法院提起诉讼;6、向公共媒体(如:电视台、网站、微博等)寻...
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补课机构欺骗学员退费金额太少可以咋样办
律师解析:1.补课机构欺骗学员退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。法律...