劳动争议必须仲裁
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法
你好,四十五日包括节假日。如果不包括,应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件,并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。
无论是仲裁裁决或是人民法院的判决,必须等生效后且用人单位不履行支付义务才能申请人民法院强制执行。需要写《执行申请书》附上生效的法律文书(仲裁裁决书或民事判书或调解书等)。
如果你知道用人单位的开户银行或帐号,能提供最好,如果不知道,也不要紧,人民法院会到人民银行去查的,会查到的,只是需要点时间。
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在线教育机构欺骗学员退费金额太少要咋样办
律师解析:1.在线教育机构欺骗学员退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。...
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申请劳动仲裁要那些手续,需要哪些证据吗
律师解析:申请劳动仲裁需要的材料:以书面形式的仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书需写明:劳动者与用人单位的基本信息,仲裁请求和所根据的事实、理由等;证据需要提交当事人自己提出的主张的相关证据。若用人单位掌握管理的,用人单位应当提供证据。法律...
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合同纠纷问题怎么处理
律师解答:协商、调解、仲裁、诉讼。律师解析:针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行:1、协商解决;2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。4...
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遇到合同纠纷后怎么办
律师解答:先协商,协商不成向法院起诉。律师解析:合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁...